CTracker - cback.de
|
Poniższe życzenia umieszczone zostały na projekcie kalendarza na 2013 rok, który już w ciągu kilku dni będzie mógł ozdabiać przez cały Nowy Rok nasze pokoje. Ponadto będzie przypominać nam związkowcom o statutowych zadaniach, które przyświecają działalności na rzecz wszystkich pracowników Policji. Oby śladem roku poprzedniego udało nam się doprowadzić do uzyskania dodatkowych środków pieniężnych, które trafią do budżetów domowych każdego pracownika Policji.
|
|
|
Pismo o wyznaczenie spotkania w MSW |
|
Z uwagi na kończący się rok 2012 a w związku z tym krótki termin do uzgodnienia dalszej realizacji podwyżki wynagrodzeń pracowników Policji Międzyzwiązkowe Porozumienie Organizacji Związkowych Reprezentujących Pracowników Policji wystosowało prośbę do Podsekretarza Stanu w MSW Michała Deskura o możliwie pilne spotkanie z Ministrem Spraw Wewnętrznych.
Aby zobaczyć pismo kliknij tutaj.
|
|
|
Spotkanie z Komendantem Głównym Policji 27.11.2012 r. |
|
W dniu 27 listopada 2012 r. w sali generalskiej Komendy Głównej Policji w Warszawie odbyło się spotkanie przedstawicieli działających pracowniczych organizacji związkowych z kierownictwem Policji.
Kierownictwo Policji reprezentowali: nadinsp. Marek DZIAŁOSZYŃSKI - Komendant Główny Policji, insp. Bogdan JÓŹWIAK - Dyrektor Biura Kadr i Szkolenia KGP, podinsp. Adam KALL - Z-ca Dyrektora Biura Finansów KGP oraz Jan GAŁADYK - Pełnomocnik KGP d/s kontaktów ze związkami zawodowymi.
Związek Zawodowy Pracowników Policji reprezentowali:
Danuta HUS - Przewodnicząca Komisji Krajowej,
Józef ĆWIKLIŃSKI - V-ce Przewodniczący KK,
Ryszard WOŁOSZCZAK - członek Prezydium KK,
Agnieszka GALEJ - GÓRA - Sekretarz KK,
Joanna STEC - TRZPIL - Członek KK.
Tematyka spotkania dotyczyła:
- Utrzymania w roku przyszłym kwoty 145,- zł brutto na pełny etat
Pan Komendant Główny potwierdził, że istnieje taka możliwość, ale tylko w formie dotychczasowej to jest jak to ma miejsce roku bieżącym. Głównym założeniem ma być niestety założenie, by przyznana pracownikom Policji kwota nie zwiększyła na stałe składnika wynagrodzeń. Ostateczna decyzja w sprawie należy do Ministra Spraw Wewnętrznych jako dysponenta I stopnia środków finansowych dla całej Policji.
- Włączenia zapisów dotyczących pracowników Policji do ustawy o Policji oraz podjęcie działań legislacyjnych zmierzających w tym kierunku
Kierownictwo służbowe KGP na dzień dzisiejszy nie widzi takich potrzeb i możliwości.
- Realizacji postanowień Zarządzenia Nr 3 Szefa Służby Cywilnej w sprawie standardów zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej
Pan Komendant Główny Policji polecił Dyrektorowi Biura Kadr i Szkolenia sporządzenie stosownych wytycznych ujednolicających zasady wdrażania tego aktu prawnego dla całej Policji. Uważamy to za duży sukces, gdyż to nasz Związek jest zagorzałym propagatorem stanowiska, że wypracowanie „dobrych praktyk” ujednolicających standardy w zakresie służby cywilnej daje możliwość uzyskania możliwie najlepszego efektu, jeśli chodzi o optymalne wykorzystanie posiadanych cywilnych zasobów kadrowych w Policji.
- Konkursy wewnętrzne na stanowiska w ksc, jako jedyna możliwa ścieżka awansu dla pracownika Policji
Komendant Główny Policji przychylił się do naszych argumentów i polecił Dyrektorowi Biura Kadr i Szkolenia sporządzenie odpowiednich wytycznych w przedmiotowym zakresie.
- Nie został rozwiązany problem przejścia pracowników stacji obsługi z Centrum Usług Logistycznych do komend wojewódzkich. Pracownikom grożą zwolnienia grupowe. Przypomnieliśmy stronie służbowej, że ostro sprzeciwialiśmy się przejściu stacji obsługi do CUL. W najbliższej przyszłości planowane jest spotkanie poświęcone tylko temu zagadnieniu.
- Podnosiliśmy kwestię zatrudniania na stanowiskach cywilnych emerytów - byłych funkcjonariuszy Policji. W chwili obecnej przybywa takich stanowisk. Naszym zdaniem jest to zjawisko niekorzystne dla Policji, dla budżetu państwa (dwukrotne wypłacanie wynagrodzeń jednej i tej samej osobie w świetle stale wzrastającego bezrobocia).
- Ujednolicenia procedur związanych z podpisywaniem umów dotyczących profilaktyki zdrowia
Nasza walka o uregulowanie zapisów dotyczących pakietów na badania profilaktyczne dla pracowników Policji - analogicznie jak ma to miejsce w przypadku funkcjonariuszy Policji będzie omówiona w terminie późniejszym w obecności osób odpowiedzialnych za to zagadnienie oraz organizacji związkowych.
- Koncepcja wprowadzenia pracy dwuzmianowej w KGP
Z uwagi na brak czasu ten temat pozostaje również otwarty i będzie poddany szczegółowym rozmowom ze stroną związkową w najbliższej przyszłości.
J.Ć., J.S-T.
|
|
|
Pismo do Komendantów Wojewódzkich |
|
Dnia 23 listpoada br. Przewodnicząca Komisji Krajowej Związku Zawodowego Pracowników Policji w Katowicach wystosowała pismo do Komendantów Wojewódzkich/Stołecznego Policji z prośbą o przekazanie informacji niezbędnych do przygotowania się do spotkania z Ministrem Spraw Wewnętrznych w kwestii bardzo trudnej sytuacji finansowej pracowników Policji oraz wspólnego wypracowania najkorzystniejszych rozwiązań. Aby zobaczyć pismo kliknij tutaj.
|
|
|
Prośba Międzyzwiązkowego Porozumienia Organizacji Związkowych do KGP |
|
W dniu 30 października 2012 r Międzyzwiązkowe Porozumienie Organizacji Związkowych reprezentujących pracowników Policji przesłało na ręce Komendanta Głównego Policji prośbę o przekazanie informacji niezbędnych stronie związkowej do podjęcia rozmów z Ministrem Spraw Wewnętrznych w celu uzyskania dodatkowych środków finansowych umożliwiających wzrost wynagrodzeń w 2013 r.
Po kliknięciu TUTAJ można zapoznać się z treścią pisma.
|
|
|
Manifestacja 14 listopada 2012 r. |
|
W dniu 14 listopada br. pod siedzibą Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w Warszawie oraz pod Urzędami Wojewódzkimi w innych miastach Polski odbyły się manifestacje.
Zebrani zarówno pod Ministerstwem Pracy jak też pod Urzędami Wojewódzkimi manifestowali przeciwko polityce zaciskania pasa i ograniczaniu wydatków na politykę socjalną. Głosili hasła nawołujące do walki o przestrzeganie praw pracowniczych oraz wyrazili sprzeciw wobec rosnącej liczby umów śmieciowych i dyskryminacji pracowników.
Stanęliśmy w obronie ludzi pracy w całej Europie, którzy zmuszani są do ponoszenia kosztów kryzysu gospodarczego. W ten sposób okazaliśmy solidarność z kolegami i koleżankami z innych państw Unii Europejskiej a także pokazaliśmy polskiemu rządowi w tym i ministrowi pracy, który wyszedł do manifestujących w Warszawie, że jesteśmy gotowi bronić swoich praw w swoim kraju.
Członkowie Związku Zawodowego Pracowników Policji licznie uczestniczyli w manifestacji w Warszawie i we Wrocławiu.
Wyraziliśmy swoje niezadowolenie z polityki rządu, która skutkuje m.in. katastrofalną sytuacją płacową pracowników Policji.
Nasze stanowisko w tych sprawach - dla Telewizji TVN -przedstawiła kol. Danuta HUS -przewodnicząca Prezydium Komisji Krajowej ZZPP.
Po kliknięciu TUTAJ można obejrzeć filmik z manifestacji, a w GALERII zdjęcia.
|
|
|
Pismo z MSW dot. wzrostu wynagrodzeń |
|
Poniżej prezentujemy pismo jakie otrzymaliśmy z Ministerstwa Spraw Wewnętrznych dotyczące możliwości wzrostu wynagrodzeń pracowników Policji w roku 2013.
Można zapoznać się z nim KLIKAJĄC TUTAJ, a następnie TUTAJ.
|
|
|
Pismo dotyczące tematyki narady kadry kierowniczej Policji |
|
Przewodnicząca ZZPP Danuta Hus skierowała do Pana Komendanta Głównego Policji nadinsp. Marka Działoszyńskiego pismo dotyczące tematyki spotkań kadry kierowniczej Policji.
Jesteśmy niezadowoleni z faktu, iż zgodnie z informacją dotyczącą spotkania żaden z poruszanych problemów nie dotyczy pracowników cywilnych Policji, pomimo że już w czerwcu poruszaliśmy temat związany z wejście w życie Zarządzenia nr 3 Szefa Służby Cywilnej z dnia 30 maja 2012 r. w sprawie standardów zarządzania zasobami ludzkimi.
Z pełną treścią pisma można zapoznać się KLIKAJĄC TUTAJ.
|
|
|
Poparcie dla protestu pracowników sądownictwa |
|
W dniu dzisiejszym odbył się protest pracowników sądownictwa, którzy podkreślając, iż od 2008 roku nie otrzymali żadnego wyrostu wynagrodzeń domagają się po 300,- złotych podwyżki na etat.
Związek Zawodowy Pracowników Policji w pełni popiera protest kolegów i koleżanek zatrudnionych w sądach.
Manifestacja i postulaty pracowników sądownictwa są nam bardzo bliskie, gdyż w takim samym wymiarze odpowiadają sytuacji, w jakiej znajdują się pracownicy Policji.
Akcja przeprowadzona dzisiaj pięknie wpisuje się w rozpoczętą w dniu 12 marca br. manifestację - happening "Odmrozić inflację". Przypominamy, iż nasz związek czynnie wziął udział tego dnia w demonstrowaniu swojej tragicznej sytuacji oraz determinacji w dążeniu do poprawienia sytuacji życiowej i bytowej pracowników sfery budżetowej.
Kolejna już grupa zawodowa pokazuje, iż zamrożenie wzrostu wynagrodzeń nawet o poziom inflacji nie dotyczy wszystkich w jednakowym stopniu. Tak, jak my - pracownicy Policji głośno mówimy, iż policjanci, z którymi pracujemy otrzymali podwyżki wynagrodzeń (o 300,- złotych w 2012 r.), tak i pracownicy sądownictwa pokazują, że dla sędziów w budżecie państwa znalazły się środki na podwyżki w wysokości po 650,- złotych netto dla każdego sędziego.
Pytamy, kiedy wzrost wynagrodzeń będzie dotyczył wszystkich zatrudnionych w urzędzie? Dlaczego dyskryminuje się jedną grupę zawodową kosztem drugiej pracującej wielokrotnie w jednym pokoju przy tych samych zadaniach.
Dzisiejsza manifestacja pracowników sądownictwa cieszy. Oznacza bowiem, że nie tylko my związkowcy zatrudnieni w Policji widzimy problem niedostrzegania przez rządzących ubożenia ogromnej grupy społecznej stanowiącej administrację państwową, bez której nie może przecież prawidłowo funkcjonować żadne państwo.
Dla przypomnienia klikając TUTAJ można obejrzeć zdjęcia ze wspomnianej powyżej manifestacji "Odmrozić inflację".
J.S-T.
|
|
|
Pismo do KGP w sprawie standardów zarządzania zasobami ludzkimi |
|
W dniu 29 sierpnia br. została przesłana przez ZZPP pisemna propozycja współpracy polegającej na przygotowaniu programu zarządzania zasobami ludzkimi oraz zalecanych poradników, o których mowa w Zarządzeniu Nr 3 Szefa Służby Cywilnej z dnia 30 maja 2012 roku w sprawie standardów zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej /M.P. Nr 8, poz. 99/.
W odpowiedzi na nasze pismo Dyrektor Biura Kadr i Szkolenia Komendy Głównej Policji insp. Bogdan JÓŹWIAK odpowiedział, iż KGP opracowuje na swoje potrzeby wzmiankowane powyżej dokumenty, ale nie planuje opracowania programu zarządzania zasobami ludzkimi bądź niektórych jego elementów w formie jednego dokumentu dla wszystkich jednostek organizacyjnych Policji.
W efekcie skierowaliśmy do Komendanta Głównego Policji kolejne pismo, podkreślające jak ważne jest nasze stanowisko i chęć współpracy. Aby przeczytać to pismo, KLIKNIJ TUTAJ.
|
|
|