CTracker - cback.de
|
|
WYPŁATA REWALORYZACJI WYNAGRODZEŃ W LUTYM. |
|
📣 W związku z wejściem w życie ustawy budżetowej na rok 2026 informujemy, że w lutym nastąpi wyliczenie i wypłata 3% waloryzacji wynagrodzeń, z wyrównaniem od stycznia.✔️
Czy to nas satysfakcjonuje? Nie. 3️⃣% to nie jest odpowiedź na realne potrzeby pracowników Policji i nikt w Związku nie udaje, że jest inaczej. Ale rolą związku zawodowego jest rzetelnie informować, oddzielać emocje od procedur i pilnować, by to, co zapisane w prawie, zostało terminowo i prawidłowo zrealizowane.
👉 Uprzedzając malkontentów:
• waloryzacja wynika wprost z ustawy,
• nie jest „uznaniowa” ani „do negocjacji po drodze”,
• wypłata w lutym z wyrównaniem od stycznia to standardowy tryb, a nie opóźnienie.
My patrzymy dalej. Waloryzacja to minimum, nie sufit. Rozmowy o realnym wzroście płac nie kończą się na tych 3% - i tego możecie być pewni.
Na koniec jasno: 3% waloryzacji to efekt ustawy budżetowej, a nie brak działań Związku. My pilnujemy faktów, terminów i realizacji zapisów prawa - bez krzyku, bez teatru 🎯
To nie zamyka tematu płac. To kolejny krok w procesie, który trwa i będzie kontynuowany, więc... dalej robimy swoje, bo narzekanie nic nie zmieni, a działanie nada szansę lepszemu. 🤞
Komisja Krajowa
Związku Zawodowego Pracowników Policji
|
|
|
EKWIWALENT, URLOP, NADGODZINY - SPRAWDŹ CO SIĘ ZMIENIŁO. |
|
Czy wiesz, że… 27 stycznia weszły w życie kolejne zmiany w Kodeksie pracy, które dotyczą także pracowników Policji?
1️⃣ Ekwiwalent za niewykorzystany urlop 🏖️
🟢 nie musi już być wypłacany w dniu rozwiązania umowy,
🟢 wypłata następuje zgodnie z terminem wypłaty wynagrodzenia,
🟢 jeśli termin wypłaty przypada przed ustaniem stosunku pracy - ekwiwalent należy wypłacić najpóźniej w ciągu 10 dni od jego zakończenia.
💬 Komentarz Związku:
Nowe zasady pokazują, że ustawodawca dopuszcza rozliczanie należności po zakończeniu okresu rozliczeniowego. To rozwiązanie, które w praktyce umożliwia traktowanie pracowników Policji analogicznie do funkcjonariuszy.
👉 Gdyby tylko szły za tym realne środki finansowe…
2️⃣ Elektroniczne dokumenty 📲💻
Coraz więcej spraw można załatwić elektronicznie (mail, komunikator, SMS), m.in.:
🔹 informacje o monitoringu,
🔹 konsultacje ze związkami zawodowymi,
🔹 wnioski o czas pracy, czas wolny, urlop bezpłatny,
🔹 potwierdzenie zapoznania się z przepisami BHP.
❗ Ważne: nasze akta osobowe prowadzone są w formie papierowej, więc dokumenty przekazane elektronicznie muszą zostać wydrukowane i dołączone do akt pracowniczych 📁.
📌 Kolejne zmiany (jawność wynagrodzeń, mobbing, zwolnienia lekarskie) są już w drodze.
Będziemy informować na bieżąco 🤝
Komisja Krajowa
Związku Zawodowego Pracowników Policji
|
|
|
ZIMA NIE ODPUSZCZA. CZY WIESZ, ŻE... |
|
❄️ Zima nie odpuszcza. W związku z tym, czy wiesz, że… 🧐
📌 Minimalna temperatura w miejscu pracy to:
🌡️ 18°C - biuro i praca niewymagająca dużego wysiłku fizycznego
🌡️ 14°C - cięższa praca fizyczna
Jeśli jest mniej - to już nie kwestia komfortu, ale naruszenie zasad BHP.
👉 Pracodawca ma obowiązek reagować.
👉 Pracownik ma prawo zgłosić problem, a gdy nic się nie zmienia - powstrzymać się od pracy z zachowaniem wynagrodzenia.
🧊 Praca w zimnie lub na zewnątrz?
Odzież, przerwy, ciepłe napoje i miejsce do ogrzania się to obowiązek, nie dobra wola.
❓ A jak jest u Ciebie?
Ciepło w pracy czy dalej „ubierz się cieplej”? 😉
Komisja Krajowa
Związku Zawodowego Pracowników Policji
|
|
|
ANKIETA DLA PRACOWNIKÓW POLICJI. TWÓJ GŁOS MA ZNACZENIE! |
|
Jako Związek Zawodowy Pracowników Policji bierzemy bezpośredni udział w rozmowach prowadzonych w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów oraz Ministerstwie Spraw Wewnętrznych i Administracji 🏛️.
Jednym z kluczowych tematów jest przeniesienie pracowników niemnożnikowych Policji do służby cywilnej.
Żeby móc skutecznie reprezentować Wasze interesy, zbieramy dane ankietowe 📊, które pokażą rzeczywistą skalę problemu i jego konsekwencje dla pracowników. Te informacje są dla nas niezbędne - na nich opieramy nasze stanowisko w rozmowach z administracją rządową.
👉 Dlatego zachęcamy przedstawicieli związkowych w jednostkach do aktywnego nadzoru nad procesem wypełniania i zbierania ankiet. Rzetelne i kompletne dane to nasz wspólny argument w negocjacjach.
Dziękujemy za zaangażowanie i współpracę - działamy razem dla realnych rozwiązań. 🤝
Komisja Krajowa
Związku Zawodowego Pracowników Policji
|
|
|
TEMAT, KTÓRY WYMAGA REAKCJI |
|
Nie tylko mundur. Głos pracowników Policji musi wybrzmieć 🗣️
W najnowszym wydaniu Gazety Policyjnej (strony 14–15) ukazał się artykuł Izabeli Pajdały „Z Sejmu. Temat, który wymaga reakcji”. 🗞 Z perspektywy Związku Zawodowego Pracowników Policji to jedna z tych publikacji, które realnie mają znaczenie.
Bo sprawy pracowników niemundurowych Policji, często niewidocznych, a absolutnie kluczowych dla funkcjonowania formacji - wciąż zbyt rzadko przebijają się do debaty publicznej. Ten tekst ten mur przełamuje. 📖
Autorka sięga po konkrety i oddaje głos tym, którzy od lat domagają się systemowych rozwiązań. Szczególnie mocno wybrzmiewa obszerny cytat Przewodniczącej naszego Związku - Joanny Stec-Trzpil. Głos stanowczy, merytoryczny i reprezentujący tysiące pracowników. To nie komentarz na marginesie, lecz jasny sygnał: problemy pracowników Policji wymagają reakcji tu i teraz.
Ten artykuł to nie tylko sejmowa relacja. To dowód konsekwentnych działań Związku, który od lat zabiega o widoczność, szacunek i realne zmiany dla pracowników Policji. 🤝
W oczekiwaniu na odpowiedź Ministerstwa Finansów na dezyderat… ⏳ tekst ten nabiera dodatkowej mocy. Pokazuje, że sprawa nie dotyczy wąskiej grupy zawodowej, lecz całego systemu bezpieczeństwa państwa. Bez stabilnych, godnie wynagradzanych pracowników Policja nie będzie działać sprawnie - a reformy pozostaną jedynie deklaracjami.
Dlatego dziś czytanie staje się działaniem, a informacja – wspólną odpowiedzialnością.
Przeczytaj. Udostępnij. Dołącz.
Bo tylko razem możemy sprawić, że głos pracowników Policji nie zostanie zignorowany. ✊
👉 Gazeta Policyjna (Numer 12(60) 12.2025 r.) ➡️➡️➡️ TUTAJ.
Komisja Krajowa
Związku Zawodowego Pracowników Policji
|
|
📢 3% waloryzacji płac w budżecie na 2️⃣0️⃣2️⃣6️⃣ rok – stanowisko Związku Zawodowego Pracowników Policji.
Podpisanie ustawy budżetowej na 2026 rok oznacza wprowadzenie 3️⃣% waloryzacji wynagrodzeń, obowiązującej z mocą od 1 stycznia 2026 r.
Z perspektywy Związku Zawodowego Pracowników Policji chcemy jasno podkreślić:
➡️ przyjmujemy 3% waloryzacji jako element budżetu na 2026 rok,
➡️ traktujemy ją wyłącznie jako minimum, wynikające z obecnych uwarunkowań finansowych państwa,
➡️ nie uznajemy jej za poziom satysfakcjonujący dla pracowników cywilnych Policji.
📉 W realiach rosnących kosztów życia, inflacji oraz stale poszerzającego się zakresu obowiązków, 3% waloryzacji nie rekompensuje faktycznego spadku siły nabywczej wynagrodzeń.
🔊 ZZPP deklaruje jednoznacznie:
👉 waloryzacja nie zamyka tematu wynagrodzeń,
👉 będziemy kontynuować działania na rzecz realnego i systemowego wzrostu płac,
👉 naszym celem są wynagrodzenia adekwatne do odpowiedzialności, kwalifikacji i roli pracowników Policji w funkcjonowaniu całej formacji.
Bez godnie wynagradzanych pracowników Policji nie ma sprawnie działającej instytucji. I o to będziemy upominać się dalej - konsekwentnie i stanowczo.
Komisja Krajowa
Związku Zawodowego Pracowników Policji
|
|
|
NOWY PROGRAM UBEZPIECZENIOWY POLICJA 5.0 |
|
🔍 Zapoznaj się z nowym programem ubezpieczeniowym - kto więcej wie, ten nie traci!
W imieniu Związku Zawodowego Pracowników Policji informujemy o nowym programie ubezpieczeniowym przygotowanym specjalnie dla pracowników Policji, policjantów oraz ich rodzin - Policja 5.0
💡 Dlaczego warto się zainteresować? Co zyskujesz?
✔️ grupowe ubezpieczenie na życie - ochrona dla Ciebie i bliskich ✨
✔️ ubezpieczenie zdrowotne - zwrot kosztów wizyt lekarskich i badań, leczenie bez długiego oczekiwania ✨
✔️ NNW i dodatki – wsparcie finansowe przy nieszczęśliwych wypadkach, również podczas sportu ✨
✔️ bez karencji dla nowych uczestników i członków rodziny ✈️
✔️ ochrona dla małżonków i pełnoletnich dzieci – komfort, który daje spokój i poczucie bezpieczeństwa.
📌 To grupowe ubezpieczenie tylko dla Policji i pracowników, które zastępuje wcześniejsze programy i daje szerszą ochronę niż dotychczas. Naprawdę warto być zabezpieczonym.
👉 Szczegóły programu znajdziesz TUTAJ.
Komisja Krajowa
Związku Zawodowego Pracowników Policji
|
|
|
SPECJALNA OFERTA WYPOCZYNKOWA DLA CZŁONKÓW ZZPP |
|
🔵 SPECJALNA OFERTA WYPOCZYNKOWA DLA CZŁONKÓW ZZPP 🔵
Tylko teraz – limitowana promocja Holiday Park & Resort
🚔 Jako Członek Związku Zawodowego Pracowników Policji masz dostęp do wyjątkowej oferty, niedostępnej w regularnej sprzedaży!
🌴 6 dni wypoczynku (5 noclegów)
🌊 Morze lub ⛰️ góry
👨👩👧👦 Dla całej rodziny
💙 Vouchery ważne aż do 5 lat
✅ DLACZEGO TA OFERTA JEST WYJĄTKOWA?
✔️ Mega rabaty tylko dla ZZPP
✔️ Nie wybierasz terminu teraz – decydujesz później
✔️ Vouchery bezimienne – idealne także na prezent
✔️ Płacisz tylko za voucher – reszta dopiero przy rezerwacji
✔️ Nielimitowany dostęp do atrakcji w cenie pobytu
🏖️ GDZIE MOŻESZ WYPOCZĄĆ?
Nadmorskie resorty:
📍 Rowy | Ustronie Morskie | Mielno | Niechorze | Grzybowo | Pobierowo
🏔️ Góry:
📍 Uzdrowisko Cieplice-Zdrój
✨ Dodatkowo dostępne vouchery platynowe – do wykorzystania przez cały rok
(Cieplice, Kołobrzeg, Pobierowo, Niechorze – liczba ograniczona!)
🎉 CO JEST W CENIE?
🏊 baseny zewnętrzne i wewnętrzne
🧖 sauny, jacuzzi
🎠 animacje dla dzieci i dorosłych
🏋️ siłownie, mini aquaparki
🍽️ restauracje, kawiarnie, bary bistro
🏡 komfortowe domki (do 9 osó i apartamenty (do 4 osó
🍳 w pełni wyposażone aneksy kuchenne
⏰ WAŻNE!
📅 Zbiórka zamówień tylko do 29.01.2026 r.
🎟️ Każdy członek ZZPP może kupić dowolną liczbę voucherów
📩 JAK ZAMÓWIĆ?
1️⃣ Wypełnij tabelę zamówienia
2️⃣ Wyślij ją na: dominika.oliwa@holidaypark.pl
3️⃣ Opłać voucher zgodnie z instrukcją
📞 Kontakt:
Dominika Oliwa – 538 667 445
Agnieszka Kowalska – 538 596 180
💙 To realna korzyść dla Członków ZZPP i ich rodzin
Nie odkładaj – liczba voucherów w promocji jest ograniczona!
Komisja Krajowa
Związku Zawodowego Pracowników Policji
|
|
|
OSOBOWOŚĆ ROKU 2025 - NOMINACJA DLA LUCYNY JAWORSKIEJ-WOJTAS |
|
🌟 OSOBOWOŚĆ ROKU 2025 - NOMINACJA DLA LUCYNY JAWORSKIEJ-WOJTAS 🌟
Z dumą informujemy, że Lucyna Jaworska-Wojtas została nominowana przez Kolegium Redakcyjne „Głosu Wielkopolskiego” do tytułu Osobowość Roku 2025 w kategorii Działalność społeczna i charytatywna 🏆
To nominacja w pełni zasłużona - za realne, konsekwentne i odważne działania na rzecz ludzi.
🔹 Jako Prezeska Fundacji „Pokonać Endometriozę” Lucyna Jaworska-Wojtas od lat aktywnie działa na rzecz kobiet zmagających się z endometriozą - chorobą długo bagatelizowaną i niedostatecznie diagnozowaną.
Dzięki Jej zaangażowaniu:
✔️ nagłaśniany jest problem endometriozy w debacie publicznej,
✔️ kobiety otrzymują realne wsparcie informacyjne i społeczne,
✔️ podejmowane są działania na rzecz poprawy dostępu do diagnostyki i leczenia,
✔️ powstają i rozwijają się Centra Leczenia Endometriozy.
To działalność oparta na empatii, wiedzy i determinacji - zmieniająca życie tysięcy kobiet w całej Polsce. 💛
🔹 Równolegle Lucyna Jaworska-Wojtas stoi na czele największego w Polsce Zarządu Wojewódzkiego Związku Zawodowego Pracowników Policji, skutecznie reprezentując interesy pracowników Policji z Wielkopolski, ale i całego kraju.
To codzienna walka o:
✔️ godne warunki pracy i płacy,
✔️ poszanowanie praw pracowniczych,
✔️ dialog społeczny i realny wpływ pracowników na decyzje,
✔️ podnoszenie kwalifikacji pracowników,
✔️ solidarność i wzajemne wsparcie w środowisku służb mundurowych.
Jej działalność związkowa to przykład odpowiedzialnego przywództwa, odwagi w działaniu i konsekwencji w dążeniu do celu.
👉 Teraz możemy wspólnie docenić tę pracę - oddając GŁOS w plebiscycie!
🗳️ GŁOSUJEMY TUTAJ.
Komisja Krajowa
Związku Zawodowego Pracowników Policji
|
|
|
W 2026 ROKU MAMY O DWA DNI WIĘCEJ WOLNE OD PRACY |
|
🗓️ 2026 = więcej wolnego dla pracowników
Choć dopiero co wróciliśmy do pracy po świąteczno-noworocznym odpoczynku, kalendarz już teraz wysyła dobrą wiadomość: 2026 rok odda pracownikom 2 dni wolne więcej.
To nie prognoza ani obietnica - to prawo.
Dlaczego? Bo dwa święta ustawowe wypadają w sobotę:
▪️ 15 sierpnia
▪️ 26 grudnia
Zgodnie z Kodeksem pracy, pracodawca musi wyznaczyć inny dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym. To obowiązek, nie dobra wola.
📌 Zachęcamy do świadomego planowania czasu pracy i urlopów, a przy okazji zapisania tej dobrej wiadomości na przyszłość.
Komisja Krajowa
Związku Zawodowego Pracowników Policji
|
|
|
PIT ZA 2025 ROK? - PAMIĘTAJ, ŻE ZWIĄZEK TO REALNE KORZYŚCI! |
|
📢 PIT za 2️⃣0️⃣2️⃣5️⃣ rok - pamiętaj, że Związek to realne korzyści!
Rozpoczął się okres rozliczeń podatkowych za rok 2025. To dobry moment, by przypomnieć: członkostwo w związku zawodowym się opłaca - także przy rozliczeniu PIT!
👉 Członkowie związków zawodowych mają prawo do odliczenia składek członkowskich od dochodu - do obowiązującego limitu (obecnie do 8️⃣4️⃣0️⃣ zł).
👉 To niższy podatek i więcej pieniędzy w Twojej kieszeni.
💪 Związek to nie tylko wspólna walka o prawa, ale też konkretne, wymierne korzyści.
Nie pozwól, by Twoje składki „przepadły” - korzystaj z przysługujących Ci praw i świadomie rozlicz PIT!
✊ Bądź w Związku. Wiedz, co Ci się należy. Działaj!
Komisja Krajowa
Związku Zawodowego Pracowników Policji
|
|
|
Portal
