Witamy na stronie poświęconej Związkowi Zawodowemu Pracowników Policji. Zachęcamy również do odwiedzenia naszego profilu na Facebooku Związek Zawodowy Pracowników Policji
SYGNALIŚCI. JAK ZGŁOSIĆ NARUSZENIE PRAWA W OGRANIZACJI, W KTÓREJ PRACUJĘ LUB Z KTÓRĄ WSPÓŁPRADCUJĘ ZAWODOWO.
📣 Zapraszamy na webinar dotyczący ochrony sygnalistów i zasad zgłaszania naruszeń prawa w miejscu pracy.
📅 25 lutego (środa)
🕙 godz. 10:00–11:00
🎯 „Sygnaliści. Jak zgłosić naruszenia prawa w organizacji, w której pracuję lub z którą współpracuję zawodowo”
🔎 Podczas spotkania omówione zostanie m.in.:
✔ kto może zostać sygnalistą,
✔ jakie naruszenia można zgłaszać,
✔ jak dokonać zgłoszenia (wewnętrznie i zewnętrznie, m.in. do RPO),
✔ jakie środki ochrony przysługują sygnalistom.
👥 Webinar poprowadzą eksperci z Biura Rzecznika Praw Obywatelskich.
POSIEDZENIE DOTYCZĄCE KARTY RODZINY MUNDUROWEJ - ODWOŁANE.
🚨 Informujemy, że zapowiadane na 2️⃣5️⃣ lutego 2026 r. wspólne posiedzenie Komisji Administracji i Spraw Wewnętrznych oraz Obrony Narodowej dotyczące projektu ustawy o Karcie Rodziny Mundurowej zostało ODWOŁANE.
✊ Związek Zawodowy Pracowników Policji pozostaje w gotowości do udziału w pracach nad projektem. Deklarujemy obecność w kolejnym terminie procedowania ustawy, który na tę chwilę nie został jeszcze ustalony.
Podtrzymujemy nasze stanowisko - Karta mundurowa powinna łączyć, a nie dzielić.
Komisja Krajowa
Związku Zawodowego Pracowników Policji
E-DORĘCZENIA: WYGODA SYSTEMU CZY CIĘŻAR PRACOWNIKA?
🚨 Czy wiesz, że…?
📢 Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych jasno wskazał, że administracja publiczna nie powinna opierać realizacji obowiązków służbowych - w tym systemu e-Doręczeń - na prywatnych telefonach, prywatnym Internecie czy prywatnych metodach logowania pracowników.
Stanowisko Urząd Ochrony Danych Osobowych nie pozostawia wątpliwości: rozwiązania prowizoryczne nie mogą zastępować rozwiązań systemowych ⚖️.
System e-Doręczenia jest elementem państwowej infrastruktury cyfrowej 🏛️. Odpowiedzialność za jego bezpieczne i zgodne z prawem funkcjonowanie spoczywa na instytucjach państwowych - nie na pracownikach i funkcjonariuszach, którzy nie powinni ponosić ryzyka organizacyjnego, prawnego ani finansowego związanego z używaniem prywatnego sprzętu do celów służbowych.
Z perspektywy pracowników Policji oznacza, że oczekujemy jednoznacznych wytycznych i realnych rozwiązań systemowych ze strony Ministerstwa Cyfryzacji oraz Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji.
🤝 Cyfryzacja administracji nie może odbywać się kosztem pracowników ani w oparciu o improwizację. Państwo powinno zapewnić odpowiednie narzędzia, bezpieczną infrastrukturę oraz jasne procedury - tak, aby obowiązki służbowe były realizowane profesjonalnie i zgodnie z prawem.
📌 Będziemy monitorować dalsze działania w tej sprawie i informować o kolejnych decyzjach.
Komisja Krajowa
Związku Zawodowego Pracowników Policji
GŁOS PRACOWNIKÓW POLICJI W SPRAWIE KARTY RODZINY MUNDUROWEJ
📢 25 lutego 2026 roku o godz. 16:00 w Sejmie RP odbędzie się posiedzenie Komisji Administracji i Spraw Wewnętrznych, podczas którego rozpatrywany będzie poselski projekt ustawy o Karcie Rodziny Mundurowej.
W imieniu Związku Zawodowego Pracowników Policji informujemy jasno: Będziemy tam! ✊
Komisja Krajowa ZZPP będzie obecna, aby reprezentować głos pracowników Policji.
Nie możemy dłużej dzielić ludzi. Nie możemy utrwalać podziałów, które osłabiają wspólnotę. Karta mundurowa powinna być symbolem jedności, a nie różnic.
Komisja Krajowa Związku Zawodowego Pracowników Policji
📌 Podczas drugiego spotkania w KPRM z Szefową Służby Cywilnej oraz przedstawicielami Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji gruntownie przeanalizowaliśmy wyniki ankiety przesłanej przez pracowników bezmnożnikowych. 📊
Złożona została przez MSWiA (nie przez stronę związkową ‼️ propozycja wpisania pracowników do ustawy o Policji. 💪
Szefowa nie odstępuje od zasady otwartego i konkurencyjnego naboru. Negocjacje trwają z naszym jasnym naszym stanowiskiem: musi być zachowana ciągłość pracy oraz brak umów na czas określony dla osób zatrudnionych na czas nieokreślony. ⚖️
Nic nie jest jeszcze przesądzone - nie ma gotowych, kompletnych rozwiązań i nie będziemy udawać, że jest inaczej. Pracujemy w formule grupy roboczej - to etap intensywnej wymiany argumentów i negocjacji. 🤝 Dlatego dziś to jeszcze nie moment na podawanie konkretów. Ćwiczymy swoją i Waszą cierpliwość – kolejne spotkanie w kwietniu. ⏳
Najważniejsze jednak, że temat został podjęty poważnie, systemowo i z deklaracją odpowiedzialności. A co naprawdę wyjątkowe - z ogromną uważnością wobec całej strony społecznej. 🏛️
Nie zamierzamy narzekać - działamy. Konsekwentnie. Merytorycznie. Odpowiedzialnie. 💪
Jeśli ktoś wie, jak zrobić to szybciej - zapraszamy. Chętnie zdjęlibyśmy z siebie ten ciężar odpowiedzialności. A tymczasem nie możemy zmarnować tej szansy i z determinacją pracujemy dalej. 🔎
Komisja Krajowa
Związku Zawodowego Pracowników Policji
📣 Znamy wyniki ankiety wśród pracowników bezmnożnikowych wykonujących zadania administracyjno-biurowe!
Na dzień 1️⃣7️⃣ lutego 2026 roku przekazano 5010 ankiet, z czego aż 4116 osób (83,2%) opowiedziało się za możliwością przejścia do korpusu służby cywilnej w związku z przekształceniem stanowisk. Przeciw było 884 respondentów (16,9%).
📊 Dane są jednoznaczne - zdecydowana większość pracowników widzi w tej zmianie szansę. Czy w demokratycznym dialogu głos ponad 83% środowiska nie powinien mieć decydującego znaczenia? Czy stanowisko mniejszości powinno blokować rozwiązania, które popiera ogromna część pracowników?
❗ Wśród powodów sprzeciwu wskazywano m.in. konieczność uzyskania zgody na dodatkowe zatrudnienie, strach przed okresowym ocenianiem czy ograniczenia dotyczące działalności politycznej i konfliktu interesów.
Warto jednak zadać pytanie: czy argumenty oparte na unikaniu standardów przejrzystości, bezstronności i odpowiedzialności służbowej rzeczywiście sprzyjają sprawnemu funkcjonowaniu instytucji publicznej? Czy nie są to regulacje, które w założeniu mają wzmacniać profesjonalizm i zaufanie obywateli?
📌 Dodatkowo część osób wskazała inne przyczyny, m.in. kwestie finansowe lub plany emerytalne, a 10% przeciwników nie podało żadnego uzasadnienia.
🤝 Wyniki zostaną przedstawione na posiedzeniu grupy roboczej, dzisiaj w KPRM, gdzie będą nasze przedstawicielki: Joanna Stec- Trzpil i Dorota Gielecińska. Jako środowisko pracownicze oczekujemy, że głos zdecydowanej większości zostanie potraktowany poważnie i stanie się realną podstawą dalszych decyzji.
Komisja Krajowa
Związku Zawodowego Pracowników Policji
NARADA SŁUŻBOWA KADRY KIEROWNICZEJ POLICJI, SZCZYTNO 18-20 LUTEGO 2026 R.
📌 Dziś (1️⃣8️⃣ lutego 2026 roku) rozpoczęła się narada służbowa kadry kierowniczej Policji z udziałem Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji Marcin Kierwińskiego oraz Sekretarza Stanu Czesława Mroczka.
Stronę społeczną podczas narady reprezentowała Przewodnicząca naszego związku Joanna Stec-Trzpil. Zabrała głos jako pierwsza i w swoim wystąpieniu zwróciła się bezpośrednio do Pana Ministra podkreślając, że wzrost wynagrodzeń pracowników Policji to dziś kluczowa kwestia stabilności kadrowej i przyszłości całej formacji. 💬
Ze strony Ministrów Spraw Wewnętrznych i Administracji padło wiele ważnych i jednoznacznych deklaracji. Wybrzmiało jasno, że poprawa wynagrodzeń pracowników Policji jest wyzwaniem, przed którym stoi dziś Ministerstwo - i że jest to priorytet do zrealizowania ✅ To sygnał, na który od dawna czekaliśmy.
Padła również zapowiedź, że już jutro podczas rozmów w KPRM zostaną przedstawione nam propozycje zmian systemowych 🔎 To może być realny krok w stronę uporządkowania sytuacji i rozpoczęcia procesu, który przyniesie konkretne efekty.
Jako Związek zadeklarowaliśmy pełną gotowość do współpracy oraz monitorowania realizacji zapowiedzi 🤝 w zakresie zarówno uregulowania statusu pracowników służby cywilnej w Policji oraz oczekiwanych podwyżek.
Trzymajmy kciuki za jutrzejsze rozmowy ✊
Damy znać.
Komisja Krajowa Związku Zawodowego Pracowników Policji
17 lutego 2026 r., w Dniu Święta Służby Cywilnej, nasza Wiceprzewodnicząca Komisji Krajowej Dorota Gielecińska reprezentowała środowisko pracownicze podczas posiedzenia Komisji Rodziny, Polityki Senioralnej i Społecznej w Senat Rzeczypospolitej Polskiej. Spotkanie poświęcono podsumowaniu działań Rady Dialogu Społecznego w okresie przewodnictwa strony pracowników.
Nasza Przewodnicząca godnie reprezentowała nas oraz Forum Związków Zawodowych, skutecznie kierując uwagę senatorów na realne problemy środowiska pracowników Policji.
Efekt?
➡️ Przewodnicząca Komisji, senator Janina Sagatowska, zapowiedziała specjalne posiedzenie senackie w połowie roku, które zweryfikuje działania resortu w sprawie poprawy sytuacji płacowej i statusowej pracowników Policji. 👍
Co ważne - nawet w wątkach pobocznych nasza reprezentantka nie milczała. Zdecydowanie i z oburzeniem nagłośniła niesprawiedliwość dotyczącą karty mundurowej, w której nie uwzględniono pracowników Policji, nawet tych wykonujących identyczne zadania co funkcjonariusze‼️
Puenta:
👉 Tam, gdzie inni widzą „temat poboczny”, my - działacze Związek Zawodowy Pracowników Policji widzimy ludzi, ich prawa i godność pracy - i nie odpuścimy, dopóki sprawiedliwość nie stanie się standardem, a nie wyjątkiem.
Komisja Krajowa
Związku Zawodowego Pracowników Policji
MEDAL ZA ZASŁUGI DLA SŁUŻBY CYWILNEJ DLA JOANNY STEC-TRZPIL
📆 17 lutego w Święto Służby Cywilnej, w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów odbyła się uroczystość uhonorowania najlepszych przedstawicieli korpusu służby cywilnej z administracji z całego kraju. Ludzi, którzy swoją codzienną, często niewidoczną pracą budują sprawne państwo. 🇵🇱
Wśród 120 osób odznaczonych Medalem za Zasługi dla Służby Cywilnej znalazły się trzy pracownice Policji. A w tym gronie - Joanna Stec-Trzpil, Przewodnicząca Komisji Krajowej Związku Zawodowego Pracowników Policji. 💙
To wyróżnienie nie spadło z nieba. Formalny wniosek do KPRM skierował Pan Komendant Główny Policji, po rozpatrzeniu wniosku Pana Komendanta Wojewódzkiego Policji w Lublinie. Ale jego uzasadnienie napisali ludzie - pracownicy, związkowcy z garnizonu lubelskiego. Ci, którzy przez lata widzieli skalę pracy, odpowiedzialności i determinacji naszej Przewodniczącej. Włożyli w ten wniosek serce – i to serce dziś bije mocniej. ❤️ Bo to nie jest nagroda za obecność. To efekt lat konsekwentnej walki o prawa pracowników, setek spotkań, trudnych rozmów, interwencji i odpowiedzialności za innych.
To wyróżnienie przeszło pełną drogę - od środowiska pracowniczego aż po najwyższe organy państwa. Każdy etap musiał zostać zaakceptowany. 💪
Podkreślamy więc: ten medal to osobista nobilitacja Joanny Stec-Trzpil, ale również ogromne wyróżnienie dla całego Związku Zawodowego Pracowników Policji. 😊
Warto wiedzieć, że czas obecności w KPRM Przewodnicząca wykorzystała również na przeprowadzenie konkretnych rozmów:
🔴 z kierownictwem Służby Cywilnej, w tym z Panią Minister Anitą Noskowską-Piątkowską - bo już w czwartek nastąpi kontynuacja rozmów o pracownikach bezmnożnikowych;
🔴 z Panią Maria Małgorzata Janyska, Przewodniczącą Rady Służby Publicznej przy Prezesie Rady Ministrów - o dezyderacie, którego termin rozpatrzenia został przedłużony. 📄
Bo każda okazja jest dobra, by rozmawiać o realnych problemach pracowników Policji - a te nie rozwiążą się same.
Komisja Krajowa
Związku Zawodowego Pracowników Policji
Portal
propozycja wpisania pracowników do ustawy o Policji. 💪
