 CTracker - cback.de
|
|
PROJEKT "6 TYSIĘCY CO 6 MIESIĘCY" |
|

🔔🅽🅴🆆🆂🔔
Pracujemy na konkretne efekty. PROJEKT "6 tysięcy co 6 miesięcy" coraz bliżej.
Związek Zawodowy Pracowników Policji od miesięcy prowadzi intensywne działania na rzecz realnego wsparcia finansowego dla pracowników Policji. 📅Nasz wniosek złożony 29 marca 2025 roku do MSWiA i Komendy Głównej Policji, roboczo nazwaliśmy „6 tysięcy co 6 miesięcy” i był jasną propozycją rekompensaty za brak systemowych podwyżek wynagrodzeń pracowników Policji w 2025 roku.
Pomysł nie wziął się znikąd – 1000 zł miesięcznie, skumulowane w nagrodach co pół roku, to minimum, które odzwierciedla rzeczywiste potrzeby pracowników. Nie postulujemy luksusów – walczymy o godne warunki dla ludzi, którzy od lat utrzymują funkcjonowanie Policji w całym kraju.
💼 Za nami trzy miesiące intensywnych rozmów, wielu uzgodnień i spotkań:
• z Ministrem i Wiceministrem Spraw Wewnętrznych i Administracji,
• z Komendantem Głównym Policji,
• ze służbami finansowymi MSWiA i KGP.
Dziś, choć nie ma jeszcze oficjalnego ogłoszenia i pełnych szczegółów naliczeń, wiemy jedno: temat jest w finale prac operacyjnych. Potwierdziliśmy, że trwają naliczenia na KAŻDY etat pracowniczy Policji – według stanu na 1 czerwca 2025 roku. 📊
🟦 Co to oznacza?
• Wkrótce zostaną przyznane nagrody, które mają być odpowiedzią na nasz marcowy wniosek.
• Nie mówimy o symbolicznych tysiącu nagród po 1000 zł dla "wybrańców". Walczymy i naciskamy, by środki trafiły na KAŻDY pracowniczy etat w Policji.
• Choć nie spodziewamy się jeszcze pełnej realizacji postulowanych 6000 zł na osobę, idziemy w tym kierunku – a ta forma wsparcia to nasz sukces negocjacyjny.
📢 Oficjalna informacja o konkretnej wysokości środków zostanie przekazana może nawet jutro, a na pewno w najbliższych dniach.🔍 Ale już dziś zaznaczamy: to efekt naszej związkowej inicjatywy, naszej presji i naszej konsekwencji.
🛠 Działamy dalej
Nie spoczywamy – nadal domagamy się trwałego wzrostu wynagrodzeń, a nie tylko doraźnych działań. Ale wiemy, że każda realna złotówka, która trafia do portfeli pracowników Policji to uczciwa zapłata za wysiłek, odpowiedzialność i służbę na rzecz państwa i drugiego człowieka. Dlatego z determinacją inicjujemy, jeździmy na spotkania, negocjujemy i wciąż upominamy się o sprawiedliwość.
📌 Śledźcie nas – więcej szczegółów już wkrótce!
Komisja Krajowa
Związku Zawodowego Pracowników Policji
|
|
|
JAKIE SĄ PODSTAWOWE ROLE ZWIĄZU ZAWODOWEGO? |
|

💰 Wiele osób myśli, że to Związek odpowiada za pieniądze, a przecież za kwestie finansowe odpowiada pracodawca. To jego podstawowy, kodeksowy obowiązek.
🔔 Przypominamy, że jedną z podstawowych ról Związku jest coś innego, ale równie ważnego:
👉 stać po stronie pracownika,
👉 pilnować, by jego prawa były przestrzegane,
👉 udzielać realnego wsparcia – zwłaszcza w trudnych, indywidualnych sytuacjach.
💪 Zrzeszając się z nami sprawiasz, że nigdy nie jesteś sam.
Nie czekaj więc, aż coś Cię zaskoczy.
📣 Bądź tam, gdzie inni już wiedzą, jak zadbać o swoje bezpieczeństwo w pracy.
Rozmowa z przełożonym? Zarzuty...? Wątpliwości...? Ocena...?
Właśnie wtedy liczy się, że ktoś stoi za Tobą.
Związek Zawodowy Pracowników Policji jest po to, by być właśnie takim Twoim wsparciem, Twoim głosem, Twoją tarczą. 🛡
Razem mamy siłę. Razem mamy wpływ.
Dołącz. Działaj. Broń swoich praw. Warto!
Związek Zawodowy
Pracowników Policji
|
|
|
POSIEDZENIE KOMISJI KRAJOWEJ W CHORZOWIE, 11-13 CZERWCA 2025 R. |
|

📍 Chorzów - trzy dni pracy, odpowiedzialności i refleksji podczas posiedzenia Komisji Krajowej ZZPP.
Bycie liderem związkowym to nie tylko reprezentowanie innych - to codzienne podejmowanie trudnych decyzji, stawanie na pierwszej linii konfliktów, często pomiędzy oczekiwaniami pracowników a wymaganiami przełożonych. To odpowiedzialność, którą dźwigają ludzie mający świadomość, że za każdym problemem stoją konkretne twarze, prawdziwe historie.
Dlatego tak ważne są momenty, w których możemy się zatrzymać - by wymienić doświadczenia, wzmocnić kompetencje i nie zagubić siebie w tej wymagającej, ale ważnej roli.
Za nami więc trzy intensywne dni (11-13 czerwca 2025 r.) posiedzenia Komisji Krajowej Związku Zawodowego Pracowników Policji - czasu, który poświęciliśmy na:
🔹 wymianę doświadczeń z jednostek z całej Polski,
🔹 omawianie realnych problemów pracowników Policji - z perspektywy tych, którzy je znają z życia, a nie z raportów,
🔹 szukanie skutecznych sposobów działania w niełatwej rzeczywistości.
Nie zabrakło też przestrzeni na rozwój i wzmocnienie naszych kompetencji:
🧠 warsztaty z psychologami z KWP w Katowicach,
🎓 wykład dr. Tomasza Szankina, Pełnomocnika KGP do kontaktów ze związkami zawodowymi,
🤝 oraz zajęcia, które pomagają nam nie tylko lepiej walczyć o prawa innych, ale też dbać o siebie i nie wypalić się w tej roli.
Bo silny związek to nie szyld - to ludzie. Zaangażowani, świadomi, gotowi do działania.
Dziękujemy wszystkim uczestnikom. To dzięki Wam ten związek ma sens i siłę. 🤗
Komisja Krajowa
Związku Zawodowego Pracowników Policji
📸 Agnieszka Podleśna
|
|
|
PROPOZYCJA PŁACY MINIMALNEJ NA 2026 R. |
|

📢 Rząd ogłosił propozycję płacy minimalnej na 2026 rok. A co z wynagrodzeniami pracowników Policji? 📢
Zgodnie z informacjami opublikowanymi przez media, rząd zaproponował, by od 1 stycznia 2026 roku płaca minimalna wynosiła 4 806 zł brutto – to wzrost o 1️⃣4️⃣0️⃣ zł, czyli zaledwie 3%. Stawka godzinowa ma wzrosnąć do 31,40 zł brutto.
Związki zawodowe w Radzie Dialogu Społecznego chciały wyższej kwoty – 5 015 zł – argumentując, że wzrost minimalnego wynagrodzenia powinien realnie odpowiadać rosnącym kosztom życia. Pracodawcy ostrzegali jednak przed zbyt dużym obciążeniem dla firm.
❗ W całej dyskusji o przyszłorocznych wynagrodzeniach brakuje jednak kluczowych informacji dla nas – pracowników Policji.
• 🔹 Nie ma żadnych konkretów w sprawie ustawy modernizacyjnej.
• 🔹 Nie wiadomo co dalej z naszymi wynagrodzeniami.
• 🔹 Wzrost płacy minimalnej powoduje, że coraz wiecej spośród nas zarabia minimalną, a wynagrodzenia reszty coraz bardziej się do niej zbliżają – mimo, że odpowiedzialność i zakres obowiązków stale rosną.
💬 Pytamy: Czy stać państwo na to, by ignorować wynagrodzenia pracowników służb mundurowych zapewniających bezpieczeństwo wewnętrzne kraju?
Zachęcamy do przeczytania artykułu:
➡️ www.bankier.pl
Polecamy również komentarz Forum Związków Zawodowych na ten temat ⬇️⬇️⬇️
TUTAJ.
Komisja Krajowa
Związku Zawodowego Pracowników Policji
|
|
|
GODZIWE WYNAGRODZENIE - NA CO POWINNO WYSTARCZAĆ? |
|

Nasze wynagrodzenia wręcz wołają "o pomstę do nieba". Bo choć odpowiadamy za kluczowe obszary działania Policji, choć jesteśmy obecni w każdej komendzie i wykonujemy odpowiedzialną pracę – nasze pensje od lat nie mają nic wspólnego z godziwością.
📜 A to Konstytucja RP stanowi, że pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. (m.in. art. 24).
Ale co to znaczy „godziwe”?
To pensja uczciwa, sprawiedliwa, rzetelna. Taka, która odpowiada kwalifikacjom, obowiązkom i pozwala normalnie żyć – nie tylko przetrwać.
A dziś?
✅ Ceny - rosną.
✅ Obowiązki - rosną.
❌ Pensje pracowników Policji? Stoją w miejscu czy raczej cofają się w stosunku do skumulowanej inflacji z ostatnich lat.
📣 Pytamy więc Was wprost:
💬 Na co – Waszym zdaniem – powinna wystarczać pensja pracownika Policji?
👉 Na opłaty i przeżycie?
👉 Czy także na spokojne życie, rodzinę, odpoczynek, godną przyszłość?
Piszcie w komentarzach na Facebooku.
Stańmy się widzialni, słyszalni, bo... bez nas ten system po prostu nie będzie działał❗️
Komisja Krajowa
Związku Zawodowego Pracowników Policji
|
|
|
REALIZUJEMY PRAWO DO WALKI O LEPSZE JUTRO |
|

📢 4 czerwca 2025 r. w Sejmie RP padły słowa, które mają szczególne znaczenie dla tysięcy pracowników Policji. Cytujemy je, by dodać otuchy, ale też przypomnieć, że walka o godne traktowanie i sprawiedliwe wynagrodzenia to nie przywilej — to konstytucyjne prawo każdego pracującego człowieka. 💙
💬 "Prawo do zrzeszania się w związkach zawodowych, prawo do walki o godne wynagrodzenia jest konstytucyjnym prawem wszystkich pracujących...”
— Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Te słowa, wypowiedziane w parlamencie, stanowią ważne wsparcie dla działań prowadzonych przez Komisję Krajową Związku Zawodowego Pracowników Policji. Od lat stanowczo i konsekwentnie upominamy się o realną poprawę warunków pracy oraz adekwatne do wykonywanych obowiązków wynagrodzenia dla wszystkich pracowników Policji.
Wniosek:
✊ Działania Związku Zawodowego Pracowników Policji są w pełni zgodne z prawem i zapisane w Konstytucji RP. Mamy prawo do zrzeszania się, wyrażania postulatów oraz domagania się godnych warunków pracy i wynagrodzeń. A rząd ma obowiązek prowadzenia dialogu społecznego i reagowania na potrzeby pracowników służby publicznej.
Nasz głos to nie roszczenie — to konstytucyjnie gwarantowane uprawnienie. ✊️
Komisja Krajowa
Związku Zawodowego Pracowników Policji
|
|
|
ZMIANA ZASAD DOTYCZĄCYCH NALICZANIA STAŻU PRACY? |
|

🟢 Stały Komitet Rady Ministrów zatwierdził projekt ustawy, który zmienia zasady naliczania stażu pracy. Co to oznacza?
🔹 Do stażu pracy wliczane będą m.in.:
• okresy prowadzenia działalności gospodarczej,
• praca wykonywana na podstawie umowy zlecenia.
Dlaczego to takie ważne?
Bo staż pracy ma realny wpływ na:
📆 długość urlopu,
🎉 nagrody jubileuszowe,
💰 dodatki stażowe.
To ogromny krok w stronę sprawiedliwości dla wielu ludzi, których wysiłek zawodowy był dotąd pomijany.
Bo przecież… każda praca się liczy!
Komisja Krajowa
Związku Zawodowego Pracowników Policji
Źródło: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Pomocy Społecznej
https://www.gov.pl/web/rodzina
|
|

Czy wiesz, że od 1955 roku świat obchodzi Dzień Dziecka...
Pięknego świętowania dla wszystkich, małych i dużych dzieci!
Komisja Krajowa
Związku Zawodowego Pracowników Policji
|
|
|
"DWIE GODZINY DLA RODZINY" W POLICJI |
|
📢 W imieniu Związku Zawodowego Pracowników Policji informujemy, że Pan Komendant Główny Policji nadinsp. Marek Boroń zatwierdził inicjatywę społeczną „Dwie godziny dla Rodziny” w Policji 👨👩👧👦, zarekomendowaną przez Zespół do doskonalenia działań ukierunkowanych na ochronę praw pracowniczych oraz interesów zawodowych i materialnych pracowników Policji ⚖️. W skład tego Zespołu wchodzą trzy ekspertki wskazane przez naszą organizację związkową. 👩💼👩💼👩💼.


Mimo że lista potrzeb i wyzwań, z jakimi mierzy się nasze środowisko, jest wciąż długa 📋, cieszy każda inicjatywa, która zmierza do poprawy jakości życia i dobrostanu pracowników Policji 💙. „Dwie godziny dla Rodziny” to krok w stronę budowania lepszej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym ⚖️🏡 - wartości, które są dla nas szczególnie istotne 🌱.
Komisja Krajowa
Związku Zawodowego Pracowników Policji
|
|
|
ROZMAWIAMY O WYNAGRODZENIACH PRACOWNIKÓW PAŃSTWOWEJ SFERY BUDŻETOWEJ |
|

📢 Jako jedyna organizacja zrzeszająca pracowników Policji, Związek Zawodowy Pracowników Policji wziął udział w dzisiejszym spotkaniu organizacji związkowych przynależących do FZZ, reprezentujących sektor finansów publicznych oraz państwową sferę budżetową. Temat: Porozumienie trzech central związkowych w sprawie płac w państwowej sferze budżetowej.🤝
Obecność Przewodniczącej Joanny Stec-Trzpil na tym spotkaniu to dowód na to, że uczestniczymy w każdej możliwej dyskusji, szukamy rozwiązań, inicjujemy działania i włączamy się w każdą burzę mózgów, która może przełożyć się na realną poprawę naszej sytuacji płacowej.
📢 Działamy – bo wiemy, jak ważne jest godne wynagrodzenie dla pracowników Policji!
Komisja Krajowa Związku Zawodowego Pracowników Policji
Więcej:
Facebook Forum Związków Zawodowych
Komisja Krajowa
Związku Zawodowego Pracowników Policji
grafika: Forum Związków Zawodowych
|
|

Dla wszystkich Mam z Policji, które zapewniają bezpieczeństwo krajowi, a jednocześnie walczą o bezpieczeństwo i godne życie swoich dzieci –
Wasza codzienność to cicha siła i wielka odwaga.
Z głębokim szacunkiem,
Komisja Krajowa Związku Zawodowego Pracowników Policji
|
|
|