CTracker - cback.de
|
|
NOWE KURSY E-LERNINGOWE NA PLATFORMIE KPRM |
|
W ostatnim dniu roboczym grudnia ubiegłego roku na platformie e-lerningowej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów zostały udostępnione kursy e-learningowe „Projektowanie usług publicznych dostępnych dla osób z niepełnoprawnością” oraz „Obsługa klienta z niepełnosprawnością”.
Materiały szkoleniowe do kursów e-learningowych opracowała Agata SPAŁA, która jako jeden z trenerów szkoliła członków korpusu z zakresu dostępności usług. Podczas szkoleń, które odbyły się w październiku i listopadzie w Warszawie oraz pozostałych miastach wojewódzkich przeszkolonych zostało 263 osoby. Zainteresowanie kursami było zdecydowanie większe. W celu umożliwienia skorzystania z kursów większej ilości zainteresowanych osób KPRM wprowadził rozwiązanie związane z e-lerningiem.
Proponowane kursy służą uwrażliwieniu urzędników na indywidualne potrzeby obywateli, które wynikają z różnych rodzajów niepełnosprawności:
- „Obsługa klienta z niepełnosprawnością” to kurs skierowany przede wszystkim do osób, które bezpośrednio obsługują klientów w urzędzie, a także tych, które organizują i nadzorują proces obsługi;
- "Projektowanie usług publicznych dostępnych dla osób z niepełnoprawnością” to kurs szczególnie przydatny dla osób, które projektują polityki publiczne i odpowiadają za ich realizację.
Zachęcamy, aby podnosić kwalifikacje zawodowe, a po ukończeniu kursu wygenerować certyfikat i przekazać go do komórki kadrowej w swojej komendzie.
Źródło: www.dsc.kprm.gov.pl
|
|
|
JUŻ WKRÓTCE DODATKOWY DZIEŃ WOLNY OD PRACY |
|
Początek 2018 r. przynosi pracownikom jeden dodatkowy dzień wolny. Święto Trzech Króli (6 stycznia) wypada bowiem w sobotę. To oznacza, że pracodawca musi za ten dzień udzielić pracownikom wolnego.
Zgodnie z art. 130 § 2 kodeksu pracy każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Powyższa regulacja jest dla pracowników podstawą do uzyskania dodatkowego dnia wolnego w przypadku, gdy w danym roku święto przypada w sobotę. W 2018 r. mamy tylko jedno takie święto: Trzech Króli, 6 stycznia.
Wskazana zasada obowiązuje od 8.10.2012 r. i jest skutkiem wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 2.10.2012 r. (sygn. akt K 27/11). Należy pamiętać, że dzień wolny od pracy powinien być wyznaczony do końca okresu rozliczeniowego, w którym to święto przypadło. Może on zatem poprzedzać dzień świąteczny bądź następować po nim. Co istotne, zasadniczo termin tego wolnego ustala pracodawca, nie wybiera go samodzielnie pracownik. Jeśli jednak pracodawca nie chce narzucać terminu dnia wolnego, to może przychylić się do propozycji pracowników.
Ważne!
Prawo do skorzystania z dodatkowego dnia wolnego nie dotyczy wszystkich pracowników. Jeśli w firmie zgodnie z rozkładem czasu pracy sobota nie jest dniem wolnym, przyznanie dodatkowego wolnego będzie zależało od tego, czy w danym okresie rozliczeniowym pracownicy przekroczą ustalony na ten okres wymiar czasu pracy.
Źródło: www.kadry.abc.com.pl
|
|
|
SPOTKANIE OPŁATKOWE W KOMENDZIE GŁÓWNEJ POLICJI |
|
W Komendzie Głównej Policji w dniu 21 grudnia br. odbyło się uroczyste spotkanie opłatkowe. W imieniu własnym i kierownictwa Policji przybyłych gości powitał Komendant Główny Policji nadinsp. Jarosław SZYMCZYK.
Wśród zaproszonych gości oprócz kadry kierowniczej Komendy Głównej Policji i kierownictwa Centralnego Biura Śledczego Policji - którzy reprezentowali podległych im policjantów i pracowników - na spotkaniu opłatkowym obecni byli księża kapelani: Jego Ekscelencja Najprzelewiebniejszy Biskup Jerzy Pańskowski Prawosławny Ordynariusz Wojskowy, Ewangelicki Biskup Wojskowy ks.bp płk Mirosław Wola, naczelny kapelan Policji ksiądz Jan Kot, jak również Pełnomocnicy Komendanta Głównego Policji, przewodniczący oraz przedstawiciele związków zawodowych w Policji zarówno funkcjonariuszy, jak też związków reprezentujących pracowników cywilnych formacji, Fundacji Pomocy Wdowom i Sierotom Po Poległych Policjantach, oficerowie łącznikowi oraz reprezentacja Związku Harcerstwa Polskiego. Delegatkami z naszej organizacji związkowej były: Danuta HUS - Przewodnicząca Komisji Krajowej ZZPP oraz Dorota GIELECIŃSKA - Przewodnicząca Zarządu Komendy Głównej Policji ZZPP.
Przy słowach kolęd śpiewanych przez chór Komendy Stołecznej Policji Komendant Główny Policji nadinsp. Jarosław SZYMCZYK w imieniu własnym i kierownictwa polskiej Policji złożył wszystkim życzenia świąteczne. Przyłączyli się do nich Zastępcy Komendanta Głównego Policji nadinsp. Andrzej SZYMCZYK i nadinsp. Jan LACH. Życzenia skierowali do wszystkich policjantów i pracowników Policji oraz ich rodzin.
W imieniu wszystkich polskich policjantów i pracowników cywilnych, szef Policji przyjął z rąk Zastępcy Naczelnika Związku Harcerstwa Polskiego Betlejemskie Światło Pokoju. Przekazywany rokrocznie symboliczny ogień zapalony w Grocie Narodzenia Chrystusa w Betlejem został następnie przewieziony do Komendy Głównej Policji i tam złożony przed Tablicą Pamięci, by uczcić pamięć i oddać hołd tym, którzy zginęli, chroniąc życie i zdrowie obywateli.
Tradycyjnym elementem spotkania było poświęcenie opłatków przez kapelana Policji.
Uroczystość wspaniałą grą uświetnili również muzycy z Orkiestry Reprezentacyjnej Policji.
Źródło: www.policja.gov.pl
|
|
|
ŚWIĄTECZNE ŻYCZENIA OD KOMENDANTA GŁÓWNEGO POLICJI |
|
|
|
WYRÓŻNIENIE MARSZAŁKA WOJEWÓDZTWA LUBELSKIEGO DLA JÓZEFA ĆWIKLIŃSKIEGO |
|
W dniu 6 grudnia 2017 roku w Gmachu Urzędu Marszałkowskiego przy ul. Grottgera 4 w Lublinie odbyła się uroczysta Gala z okazji XV-Lecia Dialogu Społecznego w województwie lubelskim.
Otwierający Galę Marszałek Województwa Lubelskiego powiedział, że "...Budowanie siły regionalnego dialogu to proces. Realny i skuteczny dialog to wyzwanie. Silny dialog to dialog słyszalny. O taki dialog walczymy. To nasza misja i cel na najbliższe lata...".
Podczas tej Gali Wiceprzewodniczący Komisji Krajowej Związku Zawodowego Pracowników Policji kol. Józef ĆWIKLIŃSKI został odznaczony medalem "Zasłużony dla województwa lubelskiego".
Odznaczenie to jest uhonorowaniem działalności całego zarządu lubelskiego na rzecz dialogu i współpracy partnerów społecznych.
Odznaczonemu serdecznie GRATULUJEMY!
Źródło: www.lubelskie.pl
|
|
|
KULTURA UCZCIWOŚCI W SŁUŻBIE CYWILNEJ |
|
W dniu 18 grudnia br. Szef Służby Cywilnej Dobrosław DOWIAT-URBAŃSKI przekazał dyrektorom generalnym i kierownikom urzędów zalecenie w zakresie promowania kultury uczciwości w służbie cywilnej (pismo do zapoznania się TUTAJ).
Urzędy otrzymały także bezpłatny, kompleksowy program szkoleniowy dla członków korpusu oraz przykładowy kwestionariusz samooceny kultury uczciwości organizacji. Opracowanie zalecenia jest kolejnym z działań Szefa Służby Cywilnej związanym z budowaniem zaufania obywateli do administracji publicznej.
Zgodnie z zaleceniem dyrektorzy generalni i kierownicy urzędów powinni:
Program szkoleniowy wchodzący w skład zalecenia jest pierwszym tego typu w administracji publicznej. Przez ostatnie miesiące pracowali nad nim niezależni eksperci oraz pracownicy Departamentu Służby Cywilnej KPRM. Zawarto w nim nie tylko treści merytoryczne, ale przede wszystkim wskazówki praktyczne dla np. trenerów wewnętrznych, którzy z ich pomocą z powodzeniem przeprowadzą szkolenia z zakresu etyki. Takie rozwiązanie pozwoli ograniczyć koszty związane z organizacją szkoleń w urzędach.
Źródło: www.dsc.kprm.gov.pl
|
|
|
WYNAGRODZENIA W BADANIACH GŁÓWNEGO URZĘDU STATYSTYCZNEGO |
|
Przedstawiamy trzy grafiki z danymi z Głównego Urzędu Statystycznego na temat wynagrodzeń w Polsce wg stanu na październik 2017 roku.
Pierwsza grafika (ze strony www.fzz.org.pl) pokazuje procentowy rozkład zatrudnionych względem wielkości wynagrodzeń brutto.
Kolejne (ze strony www.wynagrodzenia.pl) dotyczą: - przeciętnych wynagrodzeń brutto w sektorze przedsiębiorstw oraz w gospodarce narodowej; - przeciętnych wynagrodzeń brutto w sektorze przedsiębiorstw w skali kraju z podziałem na poszczególne województwa.
|
|
|
KOMUNIKAT O NEGOCJACJACH Z PZU S.A. W SPRAWIE PROGRAMU UBEZPIECZENIOWEGO FUNKCJONARIUSZY I PRACOWNIKÓW POLICJI |
|
6 grudnia 2017 r. w siedzibie PZU S.A w Warszawie zakończył się cykl negocjacji, pomiędzy związkami zawodowymi funkcjonującymi w Policji a przedstawicielami firmy ubezpieczeniowej PZU S.A., która ubezpiecza funkcjonariuszy i pracowników w programie „Policja 2015”.
Celem prac zespołu negocjacyjnego, było uproszczenie i urealnienie procedur rozliczania się funduszu w poszczególnych województwach i szkołach Policji oraz wypracowanie ogólnej „instrukcji” do obsługi Funduszu, przyjętej i realizowanej w całym kraju.
Dokonano uzgodnień w kwestii sposobu rozliczania środków pochodzących z funduszu, jak również w dziedzinie przyjmowania i realizowania wniosków złożonych przez osoby uprawnione do Komisji Wojewódzkich, Szkolnych i Komisji Centralnej.
Za kilka dni sporządzony zostanie stosowny aneks do „Umowy prewencyjnej”, pojawi się także poprawiony załącznik numer 3 do umowy (określający obszary, w których można uzyskać pomoc finansową i warunki konieczne do jej otrzymania).
Wszystkie wypracowane i wynegocjowane zmiany (poza tymi, które dotyczą sposobu rozliczania się) będą obowiązywać od nowego: 2018 roku.
O szczegółach zmian powiadomimy niezwłocznie Przewodniczących Komisji po otrzymaniu doprecyzowanych dokumentów (z całą pewnością jeszcze w tym roku). Członkowie zespołu negocjacyjnego dołożyli wszelkich starań, aby Komisjom pracowało się lepiej i bezproblemowo, a osoby oczekujące pomocy otrzymywały ją w jak najszerszym zakresie. Oczywiście istnieje jeszcze możliwość powrotu do negocjacji w przypadku wystąpienia w późniejszym czasie problemów wymagających zmian umowy, czy załączników.
W pracach zespołu negocjacyjnego udział wzięła i w tym dniu, jak i we wszystkich wcześniejszych terminach Przewodnicząca KK Związku Zawodowego Pracowników Policji kol. Danuta HUS.
Źródło: www.nszzp.pl
|
|
|
ZWIĄZKI WALCZĄ, A RZĄD DALEJ ZAMRAŻA |
|
Projekt tzw. ustawy okołobudżetowej (rządowego projektu ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2018 (druk nr 1945)) jest obecnie przedmiotem prac Sejmu RP. W dniu 22 listopada br. na posiedzeniu Komisji Finansów Publicznych Sejmu RP odbyło się pierwsze czytanie tego projektu ustawy.
Projekt jest szczególnie istotny dla pracowników, ponieważ reguluje m.in. wysokość odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (rząd chce zamrozić wysokość odpisu na kolejny rok), sposób wydatkowania środków z Funduszu Pracy i wynagradzania pracowników sfery budżetowej (jako konsekwencja zamrożenia wskaźnika wynagrodzeń w tej sferze).
Związki przygotowały negatywną opinię do tego projektu ustawy przede wszystkim postulując pełne odmrożenie odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych dla wszystkich grup zawodowych, upomniając się o płace zatrudnionych w sferze budżetowej i sprzeciwiając się realizacji zadań ze środków Funduszu Pracy niezgodnych z celem jego powołania.
Na posiedzeniu Komisji Finansów Publicznych związki przedstawiły przedstawicielom rządu i posłom swoje stanowisko w sprawie poszczególnych zapisów projektu ustawy okołobudżetowej ze szczególnym naciskiem na postulat odmrożenia wysokości odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych dla wszystkich grup zawodowych oraz wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej, jak również sprzeciw wobec regulacji dotyczących Funduszu Pracy. Niestety, choć wskazywana została dobra sytuacja finansowa budżetu państwa i korzystna kondycja przedsiębiorstw, większość poselska nie przychyliła się do postulatów związków zawodowych i przyjęła projekt ustawy niemal bez poprawek: podzielając stanowisko rządu, że stan finansów publicznych nie pozwala w kolejnym roku wprowadzić ww. zmian.
Źródło: www.opzz.org
|
|
|
Portal
