CTracker - cback.de
|
|
CZWARTY CHARYTATYWNY BAL OFICERSKI POLICJI |
|
W dniu 28 stycznia 2017 roku w Auli Kryształowej Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego odbył się Czwarty Charytatywny Bal Oficerski Policji. Istotą przedsięwzięcia było wsparcie działalności Fundacji Pomocy Wdowom i Sierotom po Poległych Policjantach.
Jak przypomniał w swym przemówieniu nadinsp. dr Jarosław SZYMCZYK: pierwszy policyjny bal odbył się 5 lutego 1929 roku w salach Filharmonii Warszawskiej. Oficerowie Policji Państwowej całą zbiórkę pieniędzy przeznaczyli dla ubogich rodzin policyjnych. Szczytny cel, jakim kierowali się ówcześni organizatorzy balów, był również pretekstem do integracji środowiska policyjnych oficerów oraz ich rodzin.
Na początku balu zgromadzeni wysłuchali listu Pani Beaty SZYDŁO – Prezes Rady Ministrów, który został uroczyście odczytany przez Pana Pawła SZROTA – sekretarza stanu, Zastępcę Szefa Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. Wśród honorowych gości znaleźli się m.in. Pan Jurgen STOCK - Sekretarz Generalny Interpolu i Komendant Główny Straży Granicznej płk SG Marek ŁAPIŃSKI. Naszą reprezentantką na balu była Danuta HUS - Przewodnicząca Komisji Krajowej Związku Zawodowego Pracowników Policji.
Bal rozpoczął się Polonezem w wykonaniu Orkiestry Reprezentacyjnej Policji. W nawiązaniu do tradycji Policji Państwowej kiedy Komendant Główny Policji rozpoczynał bal charytatywny tańcząc w pierwszej parze, podobnie nadinsp. Jarosław SZYMCZYK z małżonką również poprowadzili tancerzy: zastępców komendanta głównego, komendantów wojewódzkich, stołecznego, komendantów szkół, dyrektorów biur Komendy Głównej Policji wraz z małżonkami, osobami towarzyszącymi oraz artystami Ludowego Zespołu Artystycznego PROMNI.
Dla zaproszonych gości przygotowano liczne występy znakomitych artystów takich jak Alicja WĘGORZEWSKA, Tomasz BARAŃSKI i Waleria ŻURAWLEWA, Andrzej RYBIŃSKI, Kacper RYBIŃSKI oraz zespołu Blue Cafe. Wystąpiła również Pani Katarzyna BUDA – podopieczna Fundacji Pomocy Wdowom i Sierotom po Poległych Policjantach. Goście balu tańczyli przy dźwiękach walców i standardów muzyki rozrywkowej, które w niezrównany sposób, świadczący o doskonałym przygotowaniu, grali muzycy z Orkiestry Reprezentacyjnej Policji pod dyrekcją insp. Janusza TRZEPIZURA.
W trakcie Balu Przewodniczący Rady FPWiSPP - nadinsp. Władysław PADŁO wraz z Prezes Fundacji - Ireną ZAJĄC zaprezentowali działalność, osiągnięcia oraz potrzeby fundacji, po której rozpoczęła się zbiórka na rzecz podopiecznych. Prowadzącymi zbiórkę byli nadinsp. Władysław PADŁO oraz Jakub WESOŁOWSKI - aktor filmowy, prezenter telewizyjny i dziennikarz. W nawiązaniu do tradycji sięgającej Drugiej Rzeczypospolitej Czwarty Bal Oficerski Policji miał charakter stricte charytatywny, z przeznaczeniem całego dochodu na realizację statutowych celów Fundacji.
Wśród przedmiotów na zbiórkę znalazły się dary przekazane przez parę prezydencką Panią Agatę KORNHAUSER-DUDĘ i Pana Andrzeja DUDĘ, Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji Pana Mariusza BŁASZCZAKA, Sekretarza Stanu w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych i Administracji Pana Jarosława ZIELIŃSKIEGO, Marszałka Sejmu, Marszałka Senatu, Szefa BBN, Prezesa PZPN Zbigniewa BOŃKA oraz Komendanta Głównego Policji.
Podczas zbiórki zebrano rekordową kwotę kilkudziesięciu tysięcy złotych na rzecz Fundacji Pomocy Wdowom i Sierotom po Poległych Policjantach. Fundację powołał Komendant Główny Policji w 1997 roku. Jej celem jest pomoc materialna wdowom i dzieciom osieroconym przez policjantów, którzy zginęli w czasie pełnienia służby.
Środki, które Fundacja przeznacza na pomoc wdowom i sierotom, pochodzą ze zbiórek pieniężnych, darowizn oraz odpisów z podatku dochodowego. Na rzecz rodzin w trudnych warunkach materialnych Fundacja przeznacza zapomogi materialne i finansowe, funduje stypendia i inną pomoc związaną z kształceniem i nauką, dofinansowuje koszty leczenia i rehabilitacji wdów i sierot. Ponadto organizuje i dofinansowuje pobyt dzieci i młodzieży na koloniach i obozach. Wyjazdy te pełnią podwójną rolę: dzieci i wdowy nie tylko wypoczywają, ale mają też kontakt z innymi osobami w podobnej sytuacji, dzięki czemu wiedzą, że nie są same. Kolonie i obozy pełnią więc także rolę terapeutyczną. W tej chwili Fundacja ma pod opieką ponad 230 rodzin.
Źródło: www.policja.pl oraz materiały własne
|
|
W dniu 27 stycznia 2017 roku odbyła się narada kadry kierowniczej podsumowująca roczną pracę polskiej Policji. Komendant Główny Policji podkreślił, że założenia na rok 2016 zostały zrealizowane - świadczą o tym wysokie społeczne oceny pracy policjantów oraz spadająca dynamika przestępczości. Podczas narady omówiono też priorytetowe przedsięwzięcia na rok 2017.
Nadinsp. dr Jarosław SZYMCZYK na ręce komendanta CBŚP i komendantów wojewódzkich oraz dyrektorów biur KGP złożył serdeczne podziękowania dla funkcjonariuszy i pracowników cywilnych, którzy zaangażowani byli w zabezpieczenie operacji „Przymierze”.
Określając zadania na 2017 rok, komendant główny wymienił m.in. konsekwentne realizowanie priorytetów, które obowiązują do końca 2018 roku, a więc: zwiększenie efektywności działań Policji na rzecz wzmocnienia współpracy ze społeczeństwem, podniesienie skuteczności policyjnych działań w identyfikacji i zwalczaniu największych współczesnych zagrożeń, w tym cyberprzestępczości, wzrost skuteczności działań Policji w zwalczaniu przestępczości najbardziej uciążliwej społecznie, podniesienie jakości i efektywności pracy Policji przez sukcesywne podwyższanie kompetencji zawodowych funkcjonariuszy i pracowników Policji, czy doskonalenie jakości zadań realizowanych przez policjantów i pracowników Policji przez zapewnienie optymalnych warunków pełnienia służby czy pracy.
Zdaniem ministra SWiA Mariusza BŁASZCZAKA wysoki stopień bezpieczeństwa w 2016 r. był zasługą działań i zaangażowania policjantów i pracowników Policji. Ale także narzędzi, jakie Policja dostała do dyspozycji, w tym m.in. ustawę antyterrorystyczną.
W naradzie uczestniczyli także przedstawiciele związków zawodowych pracowników Policji, w tym Danuta HUS - Przewodnicząca Komisji Krajowej Związku Zawodowego Pracowników Policji. W swojej wypowiedzi i przedstawionej prezentacji zwróciła szczególną uwagę na to, że właśnie pracownicy Policji są wciąż najgorzej wynagradzaną grupą zawodową spośród wszystkich pracowników nie tylko służb podległych MSWiA, ale i wielu innych instytucji państwowych, w tym wśród członków korpusu służby cywilnej. Podkreśliła również rolę i potrzebę wypracowania dobrych praktyk, które umożliwią wprowadzenie jednakowych rozwiązań kadrowych i finansowych we wszystkich jednostkach organizacyjnych Policji w kraju. Tym samym wyeliminują różnice pomiędzy garnizonami, jak i komendami, gdzie od wielu już lat jednym z większych problemów wzbudzających wiele negatywnych emocji jest poczucie, że za taką samą pracę nie należy się taka sama płaca.
Pan Komendant Główny Policji nadinsp. Jarosław SZYMCZYK dziękując związkowcom za zaangażowanie, zadeklarował chęć daleko idącej współpracy w tych trudnych działaniach zmierzających do poprawy sytuacji płacowej pracowników Policji, oferując przy tym swoje wsparcie i pomoc.
Na docenienie zasługują słowa Pana Komendanta, który adresując je do kadry kierowniczej polskiej Policji, w tym komendantów wojewódzkich Policji i szkół policyjnych przypomniał o obowiązku okazywania szacunku pracownikom, bez których nie mogłaby funkcjonować polska Policji. Zaakcentował również to, by informacja o obowiązku docenienia pracy związkowej i praktykowania współpracy na linii strona służbowa - strona związkowa została rozdstrybułowana w dół (do komendantów powiatowych i miejskich). Przypomniał, że wspólnymi siłami jesteśmy w stanie zdziałać więcej.
Uczestnicy narady w trakcie przerw w naradzie mogli obejrzeć przygotowaną przez Biuro Logistyki Policji KGP wystawę projektów elementów umundurowania, w tym m.in. plecaka uniwersalnego dla OPP, kurtki przystosowanej do noszenia pod zestawy przeciwuderzeniowe, płaszcza wyjściowego w wersji męskiej i damskiej, koszulki polo dla wodniaków i rowerzystów, munduru wyjściowego, w tym spódnicy nowego kroju dla policjantek, munduru wieloczęściowego w kamuflażu, zaawansowanego technologicznie kombinezonu antyterrorysty, munduru ćwiczebnego z furażerką oraz kamizelki ostrzegawczej.
Źródło: www.policja.pl oraz materiały własne
|
|
|
PODWYŻKI W 2017 R. – ETAPY PRAC |
|
W dniu 04 stycznia 2017 roku odbyło się spotkanie zespołu powołanego przez Komendanta Głównego Policji do wypracowania dobrych praktyk ukierunkowanych na rozwój kariery zawodowej pracowników Policji, poświęcone planowanym od 1 stycznia 2017 roku podwyżkom wynagrodzeń pracowników w związku z wejściem w życie ustawy z dnia 15 grudnia 2016 r. o ustanowieniu ”Programu modernizacji Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej i Biura Ochrony Rządu w latach 2017-2020”, w której to przewidziano m.in. przedsięwzięcie pod nazwą „Zwiększenie konkurencyjności wynagrodzeń pracowników cywilnych formacji przez dokonanie określonych w Programie podwyżek".
Z ramienia naszej organizacji - Związku Zawodowego Pracowników Policji w pracach uczestniczyły:
- Danuta HUS – Przewodnicząca Komisji Krajowej ZZPP,
- Joanna STEC-TRZPIL – Wiceprzewodnicząca Komisji Krajowej ZZPP.
Głównym tematem spotkania były propozycje podwyżek zawarte w piśmie Dyrektora Departamentu Budżetu MSWiA z dnia 21 grudnia 2016 r. l. dz. DB-W-0231-53/16., z którym można zapoznać się TUTAJ.
W toku dyskusji wypracowano ogólne zasady realizacji podwyżek, które zostały ujęte we wspólnym, uzgodnionym stanowisku pracowniczych organizacji związkowych działających w Policji.
Wypracowane propozycje przedstawiono przybyłemu na spotkanie nadinsp. dr Jarosławowi SZYMCZYKOWI - Komendantowi Głównemu Policji, który podzielił pogląd dotyczący indywidualnego wzrostu wynagrodzenia, na które składać powinna się równa dla wszystkich, gwarantowana podwyżka wynagrodzenia zasadniczego i indywidualny wzrost z tytułu wysługi lat. Komendantowi Głównemu Policji towarzyszyła nadinsp. Helena MICHALAK - Zastępca Komendanta Głównego Policji i insp. Agata JANUSZ - Dyrektor Biura Kadr, Szkolenia i Obsługi Prawnej KGP.
Zaprezentowana przez przedstawicielki naszej organizacji związkowej analiza dotycząca zmian rozporządzeń określających kwoty zaszeregowania zasadniczego dla stanowisk nieobjętych mnożnikowymi systemami wynagradzania przekonała Komendanta Głównego Policji co do konieczności podtrzymania wcześniejszego stanowiska zawierającego propozycję znaczącego podwyższenia górnych stawek wynagrodzenia.
Najwięcej kontrowersji wzbudził zaproponowany przez MSWiA podział kwoty podwyżki i objęcie większymi podwyżkami stanowisk o najwyższej fluktuacji pracowników ze względu na niski poziom wynagrodzeń oraz stanowisk, na których wysokość wynagrodzeń pracowników uniemożliwia zatrudnianie specjalistów o wysokich kwalifikacjach i umiejętnościach, w zawodach wysoko opłacanych na rynku pracy, a w szczególności przeznaczenie na ten cel 20% kwoty podwyżki. Przedstawiciele organizacji związkowych działających w Policji bardzo sceptycznie odnieśli się do tej propozycji, jednakże skłonni byli rozważyć możliwość przeznaczenia ok. 1% kwoty podwyżki na niwelowanie różnic w wynagrodzeniach na podobnych stanowiskach.
Komendant Główny Policji poddał pod rozwagę możliwość przeznaczenia 10% kwoty podwyżki na uznaniowe podwyższenie wynagrodzeń pracowników zatrudnionych na przedmiotowych stanowiskach. Podkreślić należy, że przedsięwzięcie to wymagać będzie określenia szczegółowych zasad wskazywania stanowisk i ustalania kwoty podwyżki przy współudziale związków zawodowych.
Spotkanie zakończono przedłożeniem dr Tomaszowi SZANKINOWI – Pełnomocnikowi Komendanta Głównego Policji do kontaktów ze związkami zawodowymi dokumentu pn. „Wspólne uzgodnione stanowisko pracowniczych organizacji związkowych działających w Policji”, z którym można zapoznać się TUTAJ.
Pismo Komendanta Głównego Policji będące stanowiskiem do propozycji MSWiA do przeczytania znajduje się TUTAJ.
W dniu 13 stycznia br. Departament Budżetu MSWiA pomimo wstępnych obiekcji przychylił się do propozycji zgłoszonych przez związki zawodowe i przedstawił projekty rozporządzeń, z odpowiednio zmienionymi tabelami miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego.
Teraz oczekujemy na spotkanie z Ministrem Spraw Wewnętrznych i Administracji, które zakończy etap uzgodnień związanych z ustaleniem zasad podwyższenia w 2017 roku wynagrodzeń, a po którym będzie można przystąpić do działań kadrowo-finansowych związanych z wyliczeniem indywidualnych podwyżek dla wszystkich pracowników Policji w kraju. Pismo Przewodniczącej Danuty HUS w przedmiotowej sprawie można przeczytać TUTAJ.
|
|
|
PRZEDŚWIĄTECZNE SPOTKANIE OPŁATKOWE |
|
W Komendzie Głównej Policji odbyło się uroczyste spotkanie opłatkowe. W imieniu własnym i kierownictwa Policji przybyłych gości powitał i złożył życzenia świąteczne Komendant Główny Policji nadinsp. Jarosław SZYMCZYK. Życzenia skierował do wszystkich policjantów i pracowników Policji oraz ich rodzin.
zdjęcia: POLICJA 997
Wśród zaproszonych gości oprócz kadry kierowniczej Komendy Głównej Policji i kierownictwa Centralnego Biura Śledczego Policji - którzy reprezentowali podległych im policjantów i pracowników - na spotkaniu opłatkowym obecni byli księża kapelani: Jego Ekscelencja Biskup Józef GUZDEK Delegat Konferencji Episkopatu Polski ds. Duszpasterstwa Policji, Jego Ekscelencja Najprzewielebniejszy Biskup Jerzy PAŃKOWSKI Prawosławny Ordynariusz Wojskowy, Ewangelicki Biskup Wojskowy ks.bp płk Mirosław WOLA, naczelny kapelan Policji ksiądz Jan KOT, jak również Pełnomocnicy Komendanta Głównego Policji, przewodniczący oraz przedstawiciele związków zawodowych w Policji zarówno funkcjonariuszy, jak też związków reprezentujących pracowników cywilnych formacji, w tym Danuta HUS i Joanna STEC-TRZPIL ze Związku Zawodowego Pracowników Policji oraz Przewodniczący Rady Fundacji Po Poległych Policjantach nadinsp. w st. spocz. Władysław PADŁO, oficerowie łącznikowi i reprezentacja Związku Harcerstwa Polskiego.
Przy słowach kolęd śpiewanych przez chór Komendy Stołecznej Policji pod dyrekcją Sylwii Krzywdy, Komendant Główny Policji nadinsp. Jarosław SZYMCZYK w imieniu własnym i kierownictwa polskiej Policji złożył wszystkim życzenia świąteczne.
- "Dążymy do Policji bliskiej społeczeństwu, niosącej pomoc i wsparcie. Taki efekt widzieliśmy w 2016 roku, szczególnie w trakcie Światowych Dni Młodzieży. Za trud, oddanie i poświęcenie chciałem podziękować wszystkim policjantom i pracownikom cywilnym. Życzę Wam, aby Święta Bożego Narodzenia były czasem spokoju, czasem spędzonym z bliskimi, bo tego czasu zawsze mamy dla nich za mało. Ta praca wymaga poświęceń, nawet kosztem czasu poświęconego najbliższym. Niech będzie to też czas refleksji i połączenia się z tymi, którzy święta spędza na służbie lub w pracy. Niech będzie to czas bliskości z tymi, w których domach puste miejsce przy stole będzie miało wymiar szczególny - mówię tu o rodzinach naszych koleżanek i kolegów, którzy nie powrócili ze służby."
Głos zabrał również Jego Ekscelencja Biskup Józef GUZDEK: "Chrystus przyszedł po to, aby ocalić, a nie potępić. (...) Przestańmy szkodzić, przekreślać ludzi. Ratujmy to, co da się uratować. Życzmy sobie, byśmy działali w duchu nowego testamentu. Szczęść Boże na czas świąteczny."
W imieniu wszystkich polskich policjantów i pracowników cywilnych, szef Policji przyjął z rąk Zastępcy Naczelnika Związku Harcerstwa Polskiego hm. Krzysztofa BUDZIŃSKIEGO Betlejemskie Światło Pokoju. Przekazywany rokrocznie symboliczny ogień zapalony w Grocie Narodzenia Chrystusa w Betlejem został następnie przewieziony do Komendy Głównej Policji i tam złożony przed Tablicą Pamięci, by uczcić pamięć i oddać hołd tym, którzy zginęli, chroniąc życie i zdrowie obywateli.
Tradycyjnym elementem spotkania było poświęcenie opłatków przez kapelana Policji. Uroczystość wspaniałą grą uświetnili również muzycy z Orkiestry Reprezentacyjnej Policji.
Źródło: kgp.pl
|
|
|
SEJM PRZYJĄŁ PROGRAM MODERNIACJI SŁUŻB MUNDUROWYCH NA LATA 2017-2020 |
|
Ponad 9 miliardów złotych na nowoczesne i dobrze wyposażone służby – to główne założenie zaakceptowanego w dniu 15 grudnia br. przez Sejm Programu Modernizacji Służb Mundurowych. Projekt ustawy to jeden z priorytetowych programów ministra Mariusza BŁASZCZAKA.
Najważniejszym celem ustawy jest zwiększenie skuteczności działania Policji, Straży Pożarnej, Straży Granicznej i BOR. Aby go osiągnąć, na przestrzeni lat 2017 - 2020 roku, formacje podległe MSWiA otrzymają w sumie niemal 9,2 mld złotych. Pieniądze będą podzielone według ich potrzeb i wymagań, a sam program przewiduje trzy podstawowe rodzaje działań:
- inwestycje budowlane – budowa nowych obiektów, ale również przebudowa i modernizacja starych – ok. 2,3 mld zł;
- wymiana sprzętu i wyposażenia – ta kategoria obejmuje mi.in pojazdy, uzbrojenie, sprzęt informatyczny i łącznościowy oraz wyposażenie osobiste – ok. 2,7 mld zł;
- wzrost wynagrodzeń funkcjonariuszy i pracowników – system wynagrodzeń i uposażeń będzie bardziej konkurencyjny, a jego charakter będzie bardziej motywacyjny – ok. 4,1 mld zł.
Pierwsza podwyżka wynagrodzeń nastąpi już w styczniu 2017 r. Do roku 2019 funkcjonariusze zarobią w sumie 609 zł więcej, a pracownicy 597 zł. Oznacza to, że ich wynagrodzenia wzrosną o odpowiednio około 13% i 16 do 19%.
Dzięki Programowi Modernizacji, służby będą mogły lepiej przystosować się do wymagań, jakie stawia przed nimi zapewnienie bezpieczeństwa w obliczu niestabilnej sytuacji na świecie. Program Modernizacji przewiduje konsekwentne przywracanie posterunków Policji zlikwidowanych w latach 2008-2015.
Za realizację programu będą odpowiadać szefowie służb podległych MSWiA.
Źródło: mswia.gov.pl
|
|
|
WALKA ZWIĄZKÓW O ODMROŻENIE PODSTAWY NALICZANIA ODPISU FŚS |
|
Związki Zawodowe od wielu lat domagają się pełnego odmrożenia podstawy naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych dla wszystkich grup zawodowych. Sprawa ta wielokrotnie była przedstawiana stronie rządowej podczas prac Rady Dialogu Społecznego nad projektem budżetu państwa oraz w trakcie bezpośrednich rozmów z ministrem finansów.
Na ostatnim posiedzeniu Sejm przyjął poprawki Senatu do tzw. ustawy okołobudżetowej, dzięki którym odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych wzrośnie z 1093,93 zł do 1185,67 zł. Oznacza to, że zostanie on częściowo odmrożony i zwiększy się o 91,74 zł, czyli o 8,4%. Nie zmieni się jednak wysokość odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych dla nauczycieli i pracowników uczelni publicznych.
Uwzględniając, że decyzja parlamentu nie spełnia związkowych postulatów dot. pełnego odmrożenia wysokości odpisu dla wszystkich grup zawodowych oraz o zwiększenie odpisu, o którym mowa w ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych o 275,94 zł (o 25,2%), oczekujemy od strony rządowej, że już w kolejnym roku postulaty te zostaną w całości zrealizowane.
Domagamy się ponadto, aby rząd wycofał się z zamiaru podniesienia z 20 do 50 pracowników progu, od którego istniałby obowiązek tworzenia przez pracodawcę zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Zaproponowane zmiany absolutnie nie mogą być przez nas zaakceptowane, ponieważ oznaczają możliwość obniżenia kosztów pracodawcy w całości kosztem pracowników oraz znaczące pogorszenie sytuacji najmniej zarabiających osób, które są adresatami świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
Źródło: opzz.org.pl
|
|
|
ZESPÓŁ KOMENDANTA GŁÓWNEGO POLICJI DO WYPRACOWANIA DOBRYCH PRAKTYK |
|
W dniu 02 grudnia 2016 roku nadinsp. dr Jarosław SZYMCZYK – Komendant Główny Policji podpisał Decyzję Nr 377 w sprawie powołania zespołu do wypracowania dobrych praktyk ukierunkowanych na rozwój kariery zawodowej pracowników Policji. Prace zespołu mają stanowić kontynuację działalności zespołu powołanego decyzją nr 119 KGP z dnia 20 marca 2015 roku w sprawie powołania zespołu do opracowania zasad zapewnienia ścieżki rozwoju kariery zawodowej pracowników Policji, która została zastąpiona decyzjami Komendanta Głównego Policji nr 266 z dnia 11 sierpnia 2015 roku i nr 85 z dnia 17 marca 2016 roku w sprawie powołania zespołu do wypracowania dobrych praktyk ukierunkowanych na rozwój kariery zawodowej pracowników Policji.
Przewodniczącym zespołu został insp. Robert OSTREJKO – Zastępca Dyrektora Biura Kadr, Szkolenia i Obsługi Prawnej KGP. Natomiast członkami zespołu zostali przedstawiciele związków zawodowych działających w Policji. Z ramienia naszej organizacji – Związku Zawodowego Pracowników Policji w skład zespołu powołane zostały:
- Danuta HUS – Przewodnicząca Komisji Krajowej ZZPP,
- Joanna STEC – TRZPIL – Wiceprzewodnicząca Komisji Krajowej ZZPP.
Komendant Główny Policji kontynuując współpracę ze związkami zawodowymi, a także dostrzegając potrzebę doskonalenia w Policji polityki kadrowo – finansowej postanowił podjąć działania zmierzające do wypracowania zasad tzw. dobrych praktyk. Stanowić mają one niezbędny element wzmacniania motywacyjnego systemu uposażeń pracowników a także budowania zaangażowania pracowników w pracę na rzecz jednostek organizacyjnych Policji i wykonywanych zadań służbowych.
Z przedmiotową Decyzją KGP nr 377 można zapoznać się TUTAJ.
|
|
|
PRACOWNICY CYWILNI W SŁUŻBACH PODLEGŁYCH MSWiA - PRACA NAD NOWYMI ROZWIĄZANIAMI |
|
W dniu 7 grudnia 2016 roku odbyło się spotkanie „Grupy roboczej ds. statusu pracowników cywilnych zatrudnionych w służbach a wykonujących takie same zadania jak funkcjonariusze”, działającej w ramach Forum Dialogu Społecznego przy Ministrze Spraw Wewnętrznych i Administracji. Koordynatorem Grupy jest Pani Małgorzata LEWICKA, a z naszego związku w ramach grupy aktywnie działają kol. Danuta HUS i kol. Joanna STEC-TRZPIL.
W spotkaniu wziął udział Jarosław ZIELIŃSKI - Sekretarz Stanu w MSWiA.
Minister podkreślił, że problemom pracowników cywilnych w służbach do tej pory poświęcano niewystarczająco dużo czasu i analiz. Należy rozpoznać najważniejsze aspekty, które trzeba wziąć pod uwagę przy dokonywaniu zmian uregulowań nie tylko prawnych, ale przede wszystkim organizacyjnych w służbach, które przyczynią się do poprawy warunków pracy pracowników cywilnych.
Minister stwierdził, że kierownictwo MSWiA jest otwarte na postulaty pracowników, ale wszystkich służb, bez szczególnego wyodrębniania jednej formacji. Jednocześnie zaznaczył, że konieczne są zmiany w organizacji służb, tak aby pracownicy nie otrzymywali zadań przypisanych funkcjonariuszom, a funkcjonariusze nie pełnili obowiązków znajdujących się w zakresie pracowników cywilnych.
Jest wola poszukiwania rozwiązań w konkretnych sprawach. To, co będzie dobre dla pracowników i racjonalne z punktu widzenia interesów służby oraz możliwe do akceptacji pod względem finansowym, należy uwzględnić.
Minister zaapelował, aby grupa robocza wypracowała stanowisko w obrębie konkretnych problemów koncentrując się na uregulowaniach wewnętrznych, które mogą stać się wytycznymi przyjętymi do stosowania przez komendantów poszczególnych jednostek organizacyjnych.
Minister wspomniał o ustawie modernizacyjnej, w której przewidziano podwyżki dla pracowników cywilnych formacji. Minister zaapelował do zebranych członków grupy o wypracowanie koncepcji podziału środków przeznaczonych na podwyżki z uwzględnieniem rozwiązań dla poszczególnych służb.
Grupa robocza przyjęła rekomendację w sprawie wypracowania wspólnego stanowiska dla poszczególnych służb w sprawie podziału środków zagwarantowanych w ustawie modernizacyjnej na podwyżki oraz ewentualnych wytycznych do przekazania komendantom jako rekomendacje w celu optymalnego wykorzystania możliwości, jakie daje ustawa modernizacyjna, w zakresie podniesienia wynagrodzeń pracowników cywilnych służb mundurowych.
Źródło: mswia.gov.pl
|
|
|
SPOTKANIE ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH Z KOMENDANTEM GŁÓWNYM POLICJI |
|
W ostatnim dniu listopada odbyło się spotkanie przedstawicieli pracowniczych związków zawodowych działających w Policji z nadinsp. dr. Jarosławem SZYMCZYKIEM - Komendantem Głównym Policji. Spotkanie połączone zostało z rozpoczęciem prac nad powołaniem zespołu Komendanta Głównego Policji do wypracowania dobrych praktyk ukierunkowanych na rozwój kariery zawodowej pracowników Policji.
W spotkaniu tym udział wziął również dr Tomasz SZANKIN – Pełnomocnik Komendanta Głównego Policji do kontaktów ze związkami zawodowymi oraz dwie przedstawicielki naszej organizacji związkowej: Danuta HUS – Przewodnicząca Komisji Krajowej ZZPP i Joanna STEC-TRZPIL – Wiceprzewodnicząca Komisji Krajowej ZZPP.
Komendant Główny Policji rozpoczynając spotkanie powiedział, że zawsze stara się znaleźć czas dla związków. "...Przyświeca nam ten sam cel. Czasami dążymy do niego różnymi drogami, lecz zawsze należy pamiętać o finale, który służy wszystkim w Policji i pracownikom, i policjantom..."
W następnej kolejności odniósł się do zarzutów czynionych przez NSZZ PP dotyczących sposobu rozdysponowania środków z nagrodowego funduszu 3% dla pracowników Policji biorących czynny udział w zabezpieczaniu Szczytu NATO oraz Światowych Dni Młodzieży (w ten sposób zostali nagrodzeni pracownicy m.in. z garnizonów: stołecznego, małopolskiego, śląskiego na łączną kwotę ponad 300 tysięcy zł). Pan Komendant słusznie zauważył, iż nagrody zawsze w pierwszej kolejności winny trafiać do tych pracowników, którzy - jak przy wskazanych powyżej okolicznościach szczególnej mobilizacji Policji - wykazali się olbrzymim zaangażowaniem oraz pracą w godzinach wykraczających poza określony wymiar czasu pracy.
Zaznaczył również, iż pomimo poważnych problemów finansowych z jakimi boryka się Policja na koniec tego roku - na wniosek Danuty HUS ze Związku Zawodowego Pracowników Policji przeznaczył 220 tysięcy złotych na nagrody dla pracowników Policji z okazji Święta Służby Cywilnej przypadającego na dzień 11 listopada. Środki zostały przydzielone poszczególnym województwom w celu uhonorowania wyróżniających się pracowników.
Jesteśmy niezmiernie dumni z tego powodu, że inicjatywa ta naszej Przewodniczącej przyniosła taki efekt i w znacznym stopniu zrekompensowała wydatki na nagrody wykorzystane na wyróżnienie wzorowych pracowników, którzy wykonali szereg zadań nałożonych do realizacji podczas policyjnego zabezpieczania lipcowych imprez masowych.
Dodatkowo nadinsp. dr Jarosław SZYMCZYK zobligował zebranych przedstawicieli związkowych do pilnego przygotowania stanowiska w sprawie zasad podziału środków na wzrost wynagrodzeń pracowników Policji przewidzianych w Programie modernizacji służb mundurowych na rok 2017.
Kolejnymi tematami, które wywołały gorącą dyskusję były również:
- etapy prac poszczególnych garnizonów w zakresie podpisywania porozumień o współpracy pomiędzy komendantami a stroną związkową,
- rola związków zawodowych w rozwiązywaniu problemów związanych z zachowaniami naruszającymi zasady współżycia społecznego, mobbingiem oraz znaczeniu szybkości reakcji zmierzającej do jak najszybszego wyeliminowania konfliktów z zespołu pracowników,
- sposób dysponowania Komend Wojewódzkich/Stołecznej Policji środkami finansowymi przeznaczonymi na wynagrodzenia pracowników z komend powiatowych i miejskich.
Pan Komendant zakończył dyskusję zaproszeniem wszystkich obecnych na zaplanowane na dzień 16 grudnia spotkanie opłatkowe.
|
|
|
PROGRAM MODERNIZACJI SŁUŻB MUNDUROWYCH PRZYJĘTY PRZEZ KOMISJĘ SEJMOWĄ |
|
Ponad 9 miliardów złotych na nowoczesne i dobrze wyposażone służby – to główne założenie zaakceptowanego w czwartek przez komisję sejmową Programu Modernizacji Służb Mundurowych. Projekt ustawy przedstawił minister Mariusz BŁASZCZAK.
Minister zaprezentował założenia projektu podczas obrad sejmowej Komisji Administracji i Spraw Wewnętrznych. Najważniejszym celem ustawy jest zwiększenie skuteczności działania Policji, Straży Pożarnej, Straży Granicznej i BOR. Aby go osiągnąć, na przestrzeni lat 2017 - 2020 roku, formacje podległe MSWiA otrzymają w sumie niemal 9,2 mld złotych. Pieniądze będą podzielone według ich potrzeb i wymagań, a sam program przewiduje trzy podstawowe rodzaje działań:
- inwestycje budowlane – budowa nowych obiektów, ale również przebudowa i modernizacja starych – ok. 2,3 mld zł;
- wymiana sprzętu i wyposażenia – ta kategoria obejmuje mi.in pojazdy, uzbrojenie, sprzęt informatyczny i łącznościowy oraz wyposażenie osobiste – ok. 2,7 mld zł;
- wzrost wynagrodzeń funkcjonariuszy i pracowników – system wynagrodzeń i uposażeń będzie bardziej konkurencyjny, a jego charakter będzie bardziej motywacyjny – ok. 4,1 mld zł.
Minister podkreślił, że pierwsza podwyżka wynagrodzeń nastąpi już w styczniu 2017 r. Do roku 2019 funkcjonariusze zarobią w sumie 609 zł więcej, a pracownicy 597 zł. Oznacza to, że ich wynagrodzenia wzrosną o odpowiednio około 13% i 16 do 19%.
Dzięki Programowi Modernizacji, służby będą mogły lepiej przystosować się do wymagań, jakie stawia przed nimi zapewnienie bezpieczeństwa w obliczu niestabilnej sytuacji na świecie. Szef MSWiA poinformował, że oprócz tego Program Modernizacji przewiduje konsekwentne przywracanie posterunków policji zlikwidowanych w latach 2008-2015.
Za realizację programu będą odpowiadać szefowie służb podległych MSWiA.
Po krótkiej dyskusji nad kształtem projektu ustawy, Komisja Spraw Wewnętrznych i Administracji zaakceptowała go bez głosów sprzeciwu już po pierwszym czytaniu.
Źródło: mswia.gov.pl
|
|
|
Portal
