W dniu 22 marca br. Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie zmieniające rozporządzenie z dnia 02 lutego 2010 roku w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek /Dz. U. z 2010 r. Nr 27, poz. 134 – z późn. zm./. Zmiana dotyczy ustalenia nowych stawek minimalnego i maksymalnego wynagrodzenia zasadniczego w poszczególnych kategoriach zaszeregowania – zał. 1 tabela D.
Jest to długo oczekiwane przez nas rozporządzenie, od którego uzależniona była podwyżka wynagrodzeń pracowników Policji niebędących członkami ksc, która została naliczona w bieżącym miesiącu z wyrównaniem od 01 stycznia 2016 roku.
Niestety w przedmiotowym rozporządzeniu podwyższenie maksymalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego wyniosło jedynie 25% w stosunku do stawek obowiązujących w poprzednich zmianach do rozporządzenia. Jest to niezgodne z propozycją strony służbowej i związkowej, w której proponowany wzrost stawki wynagrodzenia zasadniczego miał wynieść 45% w stosunku do stawek obowiązujących od 2009 roku.
Przy określaniu nowych widełek w poszczególnych kategoriach kierowaliśmy się celem zbudowania systemu motywacyjnego spójnego dla całej formacji, niwelowaniem różnic występujących w poszczególnych pragmatykach służbowych i zawodowych policjantów, urzędników i pracowników służby cywilnej oraz pracowników zatrudnionych na stanowiskach nieobjętych mnożnikowymi systemami wynagradzania. Wskazaliśmy przy tym, że w okresie od dnia 01 stycznia 2009 roku do dnia 01 stycznia 2016 roku minimalne wynagrodzenie wzrosło o 45% od kwoty 1276,- zł do 1850,- zł. Efektem dokonanej analizy propozycja górnych kwot widełek została ustalona na poziomie 45% wzrostu w stosunku do stanu obowiązującego.
W związku z powyższym z inicjatywy naszej organizacji związkowej w dniu 23 marca Międzyzwiązkowe Porozumienie Organizacji Związkowych Reprezentujących Pracowników Policji złożyło skargę do Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji w sprawie deprecjonowania pracowników Policji poprzez ograniczenie możliwości wzrostu płacy zasadniczej pracowników Policji proporcjonalnie do wzrostu minimalnego wynagrodzenia w kraju.
TUTAJ prezentujemy treść skargi.