Związek Zawodowy Pracowników Policji przeprowadził dogłębną analizę zaprezentowanego przez Biuro Finansów KGP sposobu wyliczania kwot podstawowych, zarówno dla pierwszego, jak i drugiego etapu podwyżek dla pracowników Policji w ramach środków finansowych, przyznanych na mocy ustawy z dnia 15 grudnia 2016 r. o ustanowieniu „Programu modernizacji Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej i Biura Ochrony Rządu w latach 2017-2020”.
Analiza ta pozwoliła na stwierdzenie, że w części środków zarezerwowanych na wzrost wynagrodzenia z tytułu wysługi lat pojawią się oszczędności – wstępnie szacowane w skali kraju na ok. 190 tyś. zł miesięcznie.
W związku z powyższym w dniu 02 marca 2017 roku Danuta HUS – Przewodnicząca Komisji Krajowej Związku Zawodowego Pracowników Policji wystosowała pismo do nadinsp. dra Jarosława SZYMCZYKA – Komendanta Głównego Policji z prośbą o podjęcie przez stronę służbową działań w celu dokonania wyliczeń wielkości zaoszczędzonych środków po zrealizowaniu I i II etapu podwyżki. Jednocześnie zasugerowała, aby środki te trafiły do jednostek organizacyjnych Policji, w których nastąpiły oszczędności wynikające z różnicy między rzeczywistym i maksymalnym (dwudziestoletnim) stażem pracy uprawniającym do podwyższenia wynagrodzenia.
W piśmie tym (z którym można zapoznać się TUTAJ) Przewodnicząca KK ZZPP zauważyła również, że oprócz konieczności oszacowania powyżej wskazanych oszczędności należy także wyliczyć wielkość niewykorzystanych wcześniej środków naliczonych na wakujące stanowiska pracownicze.
Przewodnicząca KK kończąc pismo złożyła deklarację, że reprezentowany przez Nią Związek Zawodowy Pracowników Policji to organizacja związkowa, która jest zawsze otwarta na dialog i chętnie podejmująca działania w celu racjonalnego wykorzystania wskazanych wyżej środków dla dobra pracowników Policji, jak i całej formacji.