CTracker - cback.de
|
|
WNIOSEK O PRZEPROWADZENIE REFERENDUM |
|
W dniu 4 lipca 2023 roku odbyło się spotkanie organizacji związkowych z Sekretarzem Stanu w MSWiA Maciejem Wąsikiem.
Podczas spotkania, za wyjątkiem Związku Zawodowego Pracowników Policji, wszystkie organizacje związkowe biorące w nim udział wyraziły zgodę do Ministra o kontynuację prac nad ustawą o pracownikach podległych ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych, a tym samym zlikwidowanie służby cywilnej z Policji i innych służb resortu.
Z naszej strony został złożony wniosek o przeprowadzenie referendum wśród członków korpusu służby cywilnej zatrudnionych w resorcie. Treść wniosku znajdziecie TUTAJ.
W ZZPP wierzymy w znaczenie praw nabytych, które są kluczowym fundamentem stabilności i bezpieczeństwa zawodowego. Dążymy do zapewnienia, że naszym członkom przysługują wszystkie uprawnienia, na które zasłużyli sobie na przestrzeni lat swojej służby i pracy. Jesteśmy nieugięci w obronie tych praw, gwarantując, że są one szanowane i chronione.
Ważne jest też podkreślenie, że dewizą Związku Zawodowego Pracowników Policji jest "równanie w górę, nie w dół". Dążymy do nieustannego podnoszenia standardów i warunków pracy dla naszych członków. Niezależnie od stopnia służby czy stanowiska, wszyscy zasługują na godne traktowanie i uczciwe warunki zatrudnienia. Pragniemy zapewnić, że nasi członkowie mają możliwość rozwoju zawodowego i osiągnięcia pełnego potencjału, niezależnie od przeszkód, z jakimi się spotykają.
Ponadto Związek Zawodowy Pracowników Policji stoi niezmiennie na stanowisku, że prawa nabyte są dla nas najwyższym priorytetem. Związek Zawodowy Pracowników Policji jest organizacją, która stoi na straży zasady legislacji, czyli niezbywalnych praw, które nam przysługują.
I tego będziemy się trzymać do końca. Z godnością i konsekwencją osób świadomych i umiejących walczyć o sprawiedliwość, a co najważniejsze umiejących przewidywać konsekwencje decyzji, których później nie będzie można w żaden sposób odwrócić.
|
|
Odpowiedzi Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji na pytania związków zawodowych i parlamentarzystów - członków sejmowej Komisji Administracji i Spraw Wewnętrznych niezmiennie zdumiewają precyzją i tempem sporządzania. Tym razem poziom skomplikowana zagadnień wymagał aż 5 miesięcy na skonstruowanie odpowiedzi.
Polecamy lekturę informacji MSWiA na temat statusu prawnego, zatrudnienia i wynagrodzeń pracowników cywilnych w formacjach resortu, stanowiącej odpowiedź na pytania, które padły w dniu 26 stycznia 2023 roku podczas posiedzenia sejmowej Komisji Administracji i Spraw Wewnętrznych. Odpowiedź MSWiA TUTAJ.
Link to retransmisji, dla przypomnienia TUTAJ.
Jeszcze raz serdecznie dziękujemy Szanownym Państwu Posłom za wieloletnie już zaangażowanie w sprawy pracowników Policji:
Magdalena Sroka, Wiesław Szczepański, Tomasz Szymański, Tomasz Zimoch, Jan Szopiński.
Bez Waszych interwencji nie otrzymalibyśmy nawet takiej odpowiedzi. To naprawdę przejmująco smutne...
Ból, frustracja, i głębokie rozczarowanie - to tylko niektóre z emocji, które ogarniają nas, gdy zastanawiamy się, jak to możliwe, że Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji nie potrafi zrozumieć swoich własnych ludzi. Jak to możliwe, że ci, którzy pracują na rzecz bezpieczeństwa i chronią nasze społeczeństwo, są pozostawieni samym sobie i muszą zmagać się z najniższymi pensjami w kraju?
Pracownicy Policji to nie tylko osoby, które utrzymują porządek i zapewniają nasze bezpieczeństwo zespół wespół z policjantami. To również ojcowie, matki, bracia, siostry i przyjaciele. To ludzie, którzy codziennie wytężenie, lojalnie i odpowiedzialnie pracują dla dobra społeczeństwa, a mimo to nie otrzymują należytego uznania i wsparcia ze strony dysponenta I stopnia.
Nie można akceptować faktu, że ci, którzy są odpowiedzialni za nasze bezpieczeństwo, muszą zmagać się z finansowymi trudnościami. Nie możemy być obojętni na potrzeby, wysiłek i poświęcenie pracowników Policji, którzy codziennie rzetelnie wykonują swoje obowiązki zapewniając sprawność funkcjonowania polskiej Policji.
Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji powinno stanowić przykład dla całego społeczeństwa, pokazując, że docenia pracę i poświęcenie tych ludzi, pracowników Policji. Powinno być dla nas wsparciem, nie tylko w formie słów, ale również w praktyce, zapewniając godziwe warunki zatrudnienia i godne wynagrodzenie.
Tymczasem żyjemy w nieustannym stresie i niepewności, ale nawet taka sytuacja nie zaburza naszego oddania służbie, bo wciąż sumiennie, z poświęcenie wykonujemy swoje zadania.
Nie możemy być zmuszani do wyboru między spełnianiem swoich obowiązków a zaspokajaniem podstawowych potrzeb. To nie jest sprawiedliwe ani godne. Czas, aby Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji wstało z bezruchu i zaczęło działać. Czas, aby nasi decydenci zrozumieli, że pracownicy Policji zasługują na należyte traktowanie, godziwe warunki zatrudnienia i uczciwe wynagrodzenie. Czas, aby nasze poświęcenie i wysiłek zostały docenione, a nie ignorowane.
Policja jest kręgosłupem naszego społeczeństwa, jest kręgosłupem wszystkich służb podległych Ministrowi Spraw Wewnętrznych i Administracji. Bez nas nie może się czuć bezpiecznie żaden z Polaków ani żadna z osób przebywających na terenie państwa polskiego. Dlatego nie możemy pozostać obojętni na taką sytuację, gdy w przyszłym roku 80% stanu pracowniczego kadry polskiej Policji otrzyma wyrównanie wynagrodzeń do wysokości płacy minimalnej. Domagamy się więc od Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji reakcji godnej funkcji jaką sprawuje. Domagamy się natychmiastowych reakcji skutkujących podniesieniem wynagrodzeń pracowników Policji, a nie 5. miesięcznych formułowań odpowiedzi, z których wynika tylko tyle, że sytuacja w ogóle nie ulega poprawie, a jedynie dynamicznie uwstecznia się i degraduje.
|
|
|
6 PYTAŃ DOTYCZĄCYCH PODWYŻEK PŁAC W BUDŻETÓWCE |
|
Odkryj dlaczego podwyższanie płac w budżetówce jest w interesie każdego z nas, a w interesie pracowników Policji - najbardziej!
Dowiedz się jak na to patrzy Forum Związków Zawodowych i przeczytaj najnowszy komunikat naszej centrali związkowej o walce z ubóstwem w budżetówce.
Kliknij TUTAJ
|
|
Dołącz do debaty online Klubu Parlamentarnego Koalicji Obywatelskiej, gdzie jednym z ekspertów będzie przedstawiciel Związku Zawodowego Pracowników Policji: Wiceprzewodnicząca Komisji Krajowej Danuta Hus. Przybliży ona problematykę związaną z warunkami pracy i wyzwaniami, z jakimi borykają się pracownicy Policji. Będzie to doskonała okazja, aby poszerzyć wiedzę na temat dramatycznej sytuacji naszej grupy zawodowej oraz do wspólnego poszukiwania rozwiązań.
Przyłącz się zdalnie do debaty w Sejmie RP, o godz. 12:00 na stronie internetowej Platforma News, usłysz głos Związku Zawodowego Pracowników Policji i wysłuchaj ekspertów biorących udział w dyskusji na temat sytuacji polskiej Policji.
Informacje na temat debaty i zaproszenie od Pana Posła Tomasza Szymańskiego. Dziękujemy.
https://www.facebook.com/posel.tomasz.szymanski
|
|
Polecamy lekturę interpelacji nr 36941 złożonej w dniu 08 listopada 2022 roku przez grupę posłów partii Lewica: Rafał Adamczyk - Zawsze z Wami, Paweł Krutul, Poseł Wiesław Szczepański, Jan Szopiński, Tadeusz Tomaszewski do Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji w sprawie niskich wynagrodzeń pracowników Polska Policja oraz odpowiedzi na nią. Aż 7 miesięcy zajęło MSWiA przygotowanie odpowiedzi zwrotnej, a co do jakości tej odpowiedzi proponujemy - wysnujcie sobie wnioski sami.
Tekst interpelacji oraz odpowiedź MSWiA TUTAJ
Dziękujemy Szanownym Panom - Posłom za wykazywaną względem nas empatię i niesłabnące wsparcie w walce o godność pracy w Policji. Jak widać wykazywana przez Panów troska o nasze dobro stoją w zupełnej opozycji do trwałego stanowiska rządu, które jest niezmiennie na „NIE” pokazując totalny brak poszanowania dla 25 tysięcy pracowników Policji oraz naszych rodzin. Rodzin, które mają za zadanie przeżyć przy aktualnych kosztach życia, przy tak gigantycznej inflacji za wzrost przeciętnego wynagrodzenia wynoszący 7,8%, kwotowo najmniejszego w całej administracji rządowej! Nie nadążającego nawet za tempem wzrostu płacy minimalnej, która swoim zasięgiem obejmuje coraz większą grupę pracowników Policji spłaszczając nasze wynagrodzenia do jednej wysokości niezależnie od pracy, jaką wykonujemy: pracownik robotniczy i obsługi otrzymuje dokładnie taką samą pensję, co wysokiej klasy specjalista odpowiedzialny np. za zamówienia publiczne.
|
|
|
WYSOKOŚĆ WZROSTU WYNAGRODZEŃ W LATACH 2016-2023 |
|
W dniu 23 czerwca 2023 roku odbyło się zapowiadane i przekładane spotkanie Sekretarza Stanu w MSWiA p. Macieja Wąsika z organizacjami związkowymi reprezentującymi pracowników Policji i innych służb resortu.
Zaproszeni związkowcy nie znali wcześniej tematyki spotkania licząc na dobre wiadomości i odpowiedź na wspólne wystąpienie dotyczące wezwania MSWiA do natychmiastowych działań zmierzających do podwyższenia wynagrodzeń pracowników Policji średnio o 894,74 zł na etat, jeszcze w bieżącym roku.
Żądanie podyktowane było faktem, iż zgodnie z informacją podaną na posiedzeniu Podkomisji stałej do spraw modernizacji i rozwoju Policji (...) z dnia 26 maja 2023 roku, przez Panią Dyrektor Departamentu Budżetu MSWIA:
"...wynagrodzenie pracowników Policji w latach 2016-2023 wzrosło o kwotę 2156 zł".
Natomiast, jak wynika z pisma Ministra Finansów, znak sprawy: DWR1.0723.7.20 z dnia 1 czerwca 2023 roku, przeciętne wynagrodzenie ogółem w całej państwowej sferze budżetowej, w latach 2016-2022 wzrosło o ok. 2830 zł, a w 2023 roku o kolejne 7,8%, dając łączną wartość 3050,74 zł.
Różnica wielkości wynagrodzeń zdecydowanie przemawia za tym, że pracownicy Policji są dyskryminowani względem pozostałych urzędów sfery budżetowej, nawet pomimo otrzymania w tym czasie środków z dwóch Programów modernizacyjnych i zasilenia tegorocznego budżetu o 16 mnl. 100 tys. zł.
Niestety organizacje związkowe zdecydowanie się przeliczyły. Odpowiedź przedstawiciela Ministra nie pozostawiła nikomu żadnych złudzeń, stąd zastępczy temat: uregulowanie statusu prawnego pracowników służb.
Na przygnębiającą dokładkę strona społeczna otrzymała informację, że tegoroczne środki na podwyższenie wynagrodzeń pracowników Policji, 16 mln. 100 tys. zł mają zostać przyznane nielicznym szczęśliwcom z wyrównaniem od stycznia br., a nie jak zapowiadał pierwotnie minister od lipca 2023 roku, co spowodowałoby w przyszłym roku, że łączny skutek finansowy w naszych ubogich portfelach wyniósłby już nie 16 mln. 100 tys. zł, lecz 32 mln. 200 tys. zł. Niestety...
Wszystkie organizacje związkowe reprezentujące pracowników służb, uczestniczące w spotkaniach z Sekretarzem Stanu w MSWiA, podjęły decyzję o poniedziałkowym i wtorkowym spotkaniu, które ma wypracować wspólne stanowisko w zakresie zagadnień finansowych i założeń odnoszących się do zagadnień statusu prawnego, by następne spotkanie w MSWIA pokazało jedność związków i twarde stanowisko względem dysponenta I stopnia środków budżetowych.
|
|
|
ZMIANY W USTAWIE O SŁUŻBIE CYWILNEJ ORAZ W USTAWIE O PRACOWNIKACH URZĘDÓW PAŃSTWOWYCH |
|
W dniu 14 czerwca 2023 roku Prezydenta RP podpisał ustawę z dnia 14 kwietnia 2023 roku o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw.
Ustawa wprowadza w urzędach administracji publicznej m.in. zakaz zatrudnienia osób, które mogły pracować albo pełnić służbę w organach bezpieczeństwa państwa w latach 1944–1990 lub były współpracownikami tych organów, oraz wygasza stosunek pracy z mocy prawa z tymi osobami.
W ustawie o służbie cywilnej oraz w ustawie o pracownikach urzędów państwowych wprowadzono zapisy mówiące o tym, że na podstawie tych ustaw nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów.
Organami bezpieczeństwa państwa, w rozumieniu ustawy, są:
1) Resort Bezpieczeństwa Publicznego Polskiego Komitetu Wyzwolenia Narodowego;
2) Ministerstwo Bezpieczeństwa Publicznego;
3) Komitet do Spraw Bezpieczeństwa Publicznego;
4) jednostki organizacyjne podległe organom, o których mowa w pkt 1–3, a w szczególności jednostki Milicji Obywatelskiej w okresie do dnia 14 grudnia 1954 r.;
5) instytucje centralne Służby Bezpieczeństwa Ministerstwa Spraw Wewnętrznych oraz podległe im jednostki terenowe w wojewódzkich, powiatowych i równorzędnych komendach Milicji Obywatelskiej oraz w wojewódzkich, rejonowych i równorzędnych urzędach spraw wewnętrznych;
6) Akademia Spraw Wewnętrznych;
7) Zwiad Wojsk Ochrony Pogranicza;
8) Zarząd Główny Służby Wewnętrznej jednostek wojskowych Ministerstwa Spraw Wewnętrznych oraz podległe mu komórki;
9) Informacja Wojskowa;
10) Wojskowa Służba Wewnętrzna;
11) Zarząd II Sztabu Generalnego Wojska Polskiego;
12) inne służby Sił Zbrojnych prowadzące działania operacyjno-rozpoznawcze lub dochodzeniowo-śledcze, w tym w rodzajach broni oraz w okręgach wojskowych.
Jednostkami Służby Bezpieczeństwa, w rozumieniu ustawy, są te jednostki Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, które z mocy prawa podlegały rozwiązaniu w chwili zorganizowania Urzędu Ochrony Państwa, oraz te jednostki, które były ich poprzedniczkami.
Procedura opisana w ustawie dotyczy osób urodzonych przed dniem 1 sierpnia 1972 r.,
którzy zatrudnieni są na stanowiskach służby cywilnej oraz nieobjętych mnożnikowym systemem wynagradzania w komendach i komisariatach oraz oddziałach i pododdziałach prewencji, CBŚP, BSWP, CLKP, BZCP.
Stosunki pracy tych pracowników, którzy przed dniem wejścia w życie ustawy złożyli oświadczenia lustracyjne, potwierdzające pracę lub służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub współpracę z tymi organami, albo wobec których wydano prawomocne orzeczenie stwierdzające fakt złożenia przez te osoby niezgodnego z prawdą oświadczenia lustracyjnego, wygasają po upływie 30 dni od dnia otrzymania informacji z IPN.
Pracownicy, którzy do dnia wejścia w życie ustawy nie złożyli oświadczeń lustracyjnych, są obowiązani do ich złożenia w terminie 30 dni od dnia wejścia w życie ustawy.
Stosunki pracy osób, które w złożonym oświadczeniu lustracyjnym potwierdziły swoją pracę lub służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub współpracę z tymi organami, wygasają po upływie 15 dni od dnia złożenia oświadczenia lustracyjnego.
W przypadku niezłożenia oświadczenia lustracyjnego w terminie określonym w ustawie stosunki pracy tych osób wygasają z dniem, w którym upłynął termin do złożenia oświadczenia lustracyjnego.
Kierownicy urzędów niezwłocznie, nie później niż w terminie 7 dni od dnia wejścia w życie ustawy, przekażą Prezesowi Instytutu Pamięci Narodowej – Komisji Ścigania Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu listę członków korpusu służby cywilnej oraz listę innych pracowników, urodzonych przed dniem 1 sierpnia 1972 r., zawierającą następujące dane tych osób: datę urodzenia, imię, nazwisko oraz numer PESEL, a w przypadku nieposiadania przez te osoby numeru PESEL – imię ojca.
Prezes Instytutu Pamięci Narodowej – Komisji Ścigania Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu w terminie do 5 miesięcy od dnia otrzymania listy, z zachowaniem przepisów o ochronie informacji niejawnych, przekaże kierownikom urzędów informację o osobach, które złożyły oświadczenie lustracyjne potwierdzające pracę lub służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub współpracę z tymi organami, oraz informację o osobach, wobec których wydano prawomocne orzeczenie stwierdzające fakt złożenia przez te osoby niezgodnego z prawdą oświadczenia lustracyjnego.
Kierownik urzędu:
1) w przypadku osób, które przed wejściem w życie ustawy złożyły oświadczenie lustracyjne potwierdzające pracę lub służbę w organach bezpieczeństwa, w terminie 15 dni od dnia otrzymania informacji z IPN zawiadamia na piśmie te osoby o wygaśnięciu ich stosunków pracy z mocy prawa,
2) w przypadku osób, które po wejściu w życie ustawy złożyły oświadczenie lustracyjne w terminie 5 dni od dnia złożenia oświadczenia lustracyjnego potwierdzającego pracę lub służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub współpracę z tymi organami zawiadamia na piśmie te osoby o wygaśnięciu ich stosunków pracy z mocy prawa,
3) w przypadku osób, które nie złożyły oświadczenia lustracyjnego w terminie określonym w ustawie, w dniu następującym po upływie terminu na złożenie oświadczenia lustracyjnego, zawiadamia na piśmie osoby o wygaśnięciu ich stosunków pracy z mocy prawa.
Z uwagi na to, że stosunki pracy pracowników szkół policyjnych nawiązywane są na podstawie kodeksu pracy a nie ustawy o służbie cywilnej ani ustawy o pracownikach urzędów państwowych, wydaje się, że ta procedura ich nie dotyczy.
Zgodnie z informacją na stronie Rządowego Centrum Legislacji najpóźniejsza data ogłoszenia ustawy to 26 czerwca br.
|
|
Czy wiesz, że Twoje prawa nabyte są dla nas najwyższym priorytetem? Związek Zawodowy Pracowników Policji jest organizacją, która stoi na straży zasady legislacji, czyli niezbywalnych praw, które Ci przysługują.
Informujemy, że jedną z głównych zasad legislacji jest zasada praw nabytych, która zakłada, że istniejące prawa jednostki są chronione i nie mogą zostać cofnięte lub zmienione retroaktywnie przez późniejsze przepisy prawne. Oznacza to, że jeśli jednostka posiada prawo, które zostało uznane za ważne i przysługujące jej na mocy obowiązujących przepisów prawa, to to prawo nie może zostać odebrane lub ograniczone przez nowe przepisy prawne.
Zasada legislacji ma na celu zapewnienie stabilności i przewidywalności prawa. Jej celem jest również ochrona praw jednostek przed nadmierną ingerencją ze strony państwa. Dzięki zasadzie praw nabytych jednostka ma możliwość polegania na istniejących prawach i dokonywania odpowiednich planów lub decyzji, nie obawiając się, że te prawa zostaną nagle zmienione lub cofnięte.
Kiedy podejmujesz decyzję o dołączeniu do naszego Związku, otrzymujesz nie tylko solidarność i wsparcie kolegów i koleżanek z całego kraju, ale także gwarancję, że Twoje prawa są chronione. Bez względu na to, czy jesteś członkiem korpusu służby cywilnej, pracownikiem nieobjętym mnożnikowym systemem wynagradzania, pracownikiem szkoły Policji czy Komendy Głównej Policji czy pełnisz inną rolę w Policji, nasz Związek jest tu, by walczyć o naszą, lepszą przyszłość zawodową, jednocześnie zachowując nabyte prawa.
|
|
|
ZMIANA TERMINU ROZMÓW W MSWiA |
|
|
|
BEZPIECZEŃSTWO I GODNOŚĆ W SIECI |
|
Bezpieczeństwo i godność w sieci - to nasza wspólna odpowiedzialność. Jako Związek Zawodowy Pracowników Policji, dążymy do budowania etycznego Internetu, który chroni nas wszystkich.
Zasady, które powinniśmy pamiętać:
- szanuj prywatność: Poszanuj prywatność innych, nie udostępniaj czy nie wykorzystuj informacji osobistych bez zgody. Twoje działania w sieci mają konsekwencje w realnym świecie;
- bądź uczciwy: Przestrzegaj zasad uczciwości i rzetelności. Nie rozpowszechniaj dezinformacji, nie oszukuj i nie podważaj reputacji innych użytkowników;
- wyrażaj się z szacunkiem: Wypowiadając się w sieci, pamiętaj o kulturze słowa. Unikaj obraźliwych czy agresywnych treści, szanuj różnorodność poglądów i pamiętaj, że za ekranem są prawdziwi ludzie;
- chroń swoje bezpieczeństwo: Bądź ostrożny w udostępnianiu swoich danych osobowych. Unikaj podejrzanych linków i zabezpiecz swoje konto przed nieautoryzowanym dostępem;
- raportuj nieprawidłowości: Jeśli natkniesz się na treści niezgodne z zasadami etycznego zachowania, zgłoś to odpowiednim służbom lub platformie, aby chronić innych użytkowników.
W sieci, jak i w życiu codziennym, nasze działania definiują naszą tożsamość. Razem możemy stworzyć Internet oparty na wzajemnym szacunku i bezpieczeństwie. Bądźmy etycznymi obywatelami online!
Zapraszamy więc do lektury artykułów redaktor Izabeli Pajdały w najnowszym numerze Gazety Policyjnej pt. "Wolność ONline?" oraz "Pracownik cywilny w internecie". Dziękujemy za ten głos rozsądku, który może wielu z nas naprawdę się przydać.
Link: TUTAJ
Link: TUTAJ
|
|
|
Portal
