📢 W dniach 10-11 czerwca 2024 roku w Komendzie Głównej Policji odbyła się odprawa służbowa kadry kierowniczej Policji.
W drugim dniu obrad, w odprawie udział wzięli przedstawiciele strony społecznej, w tym Przewodnicząca Związek Zawodowy Pracowników Policji – Joanna Stec-Trzpil.
Przewodnicząca w swoim przemówieniu skierowanym do Komendantów Głównych, stołecznego, wojewódzkich, szkół Policji z całego kraju oraz dyrektorów biur KGP zwróciła uwagę na problemy i potrzeby pracowników Policji, które oprócz, determinującego, związanego z najniższymi wynagrodzeniami w całej administracji rządowej, leżą w kompetencjach i możliwościach naszej kadry kierowniczej. 🎤
Joanna Stec-Trzpil zaapelowała o stworzenie środowiska, w którym każdy pracownik będzie doceniony i zmotywowany, wskazując na trzy konkretne obszary działań:
🔵 Wsparcie w edukacji: „…Wiele lat zajęło mojej organizacji związkowej doprowadzenie do sytuacji, gdy uczelnia wyższa w Szczytnie otworzyła swoje bramy dla pracowników Policji w ramach skierowania. Pracodawcy, czyli Państwo, możecie wspierać chętne osoby wyrażając zgody na podnoszenie kwalifikacji w Akademii Policji kierując ich na studia. Niestety, wciąż, z różnych stron kraju dochodzą głosy wskazujące, że nie zawsze ma to miejsce…”. 💬
🔵 Możliwość awansu wewnętrznego: „Niedopuszczajmy do sytuacji, gdy konkurs kilkoma punktami przegrywa pracownica z 10. letnim stażem w Policji, a wygrywa „najlepszy” kandydat spoza Policji, który dotychczas nie miał z Policją nic wspólnego. I to na stanowisko, które nie wymaga specjalistycznej, wąskiej specjalizacji.” 💬
🔵 Premie regulaminowe: „Pamiętajmy, że od premii nie jest naliczany procentowy dodatek z tytułu wysługi lat, a w konsekwencji ten najbiedniejszy z całej administracji rządowej pracownik Policji traci i ma pomniejszony i tak skromny budżet domowy. Likwidujmy lub minimalizujmy premię na wzór Wrocławia, Poznania czy Katowic.” 💬
Apel Przewodniczącej naszej organizacji związkowej do Komendanta Głównego Policji o rekomendowanie kultury urzędu jakim jest Polska Policja poprzez wspieranie tych 3. obszarów: rozwoju pracowników Policji, umożliwiania awansu wewnętrznego oraz minimalizowania/likwidacji premii regulaminowych wśród pracowników normatywnych, został wysłuchany. Pan Generał Roman Kuster, zastępujący Komendanta Głównego Policji, zgodził się z mówczynią akcentując obecnemu na odprawie kierownictwu, że jednym z priorytetów jest nie tylko pozyskiwanie nowych pracowników i funkcjonariuszy, ale również utrzymanie dotychczasowej kadry. 👏👏👏
Komisja Krajowa
Związku Zawodowego Pracowników Policji