❓ Wy pytacie – My odpowiadamy 🎯
Jakie działania zamierzają podjąć związki zawodowe w sprawie 850,71 zł – tak niskiej wysokości specjalnej nagrody motywacyjnej dla pracowników Policji?
Odpowiadamy:
Związek Zawodowy Pracowników Policji podjął działania blisko 3 miesiące temu. O pierwszych zagrożeniach jakie widzieliśmy po zapoznaniu się z ustawą okołobudżetową wprowadzającą to świadczenie informowaliśmy już 9 lipca. Zapraszamy do prześledzenia naszych informacji medialnych na stronie mediów społecznościowych lub na stronie internetowej: www.zzppkk.pl, bo w temacie najniższych dodatków w sferze budżetowej dla pracowników Policji pisaliśmy kilkukrotnie, interweniowaliśmy wiele razy.
❗ Nikt nie brał na poważnie podawanych przez nas danych i wyliczeń. Dopiero teraz, gdy „już mleko się rozlało” wybuchł rwetes.
❓ Pytanie „jakie działania zamierzają podjąć związki zawodowe…” są więc do pozostałych organizacji związkowych reprezentujących pracowników Policji, które do tej pory ani razu nie zajęły się tym zagadnieniem.
❓ Pytanie powinno być adresowane do NSZZ Solidarność, która z dumą podpisała zgodę na wprowadzenie rozwiązań dotujących najbardziej urzędy i instytucje o najwyższych wynagrodzeniach, a upokarzając tym samym najniżej wynagradzanych w całej administracji rządowej, czyli nas – pracowników Policji.
✔️ Pytajcie więc inne związki zawodowe jak reprezentują interesy pracowników Policji
✔️ Pytajcie osoby niezrzeszone, które liczą, że „samo z nieba spadnie i się zrobi”
✔️ zapytajcie też siebie samych, dlaczego nie budujemy jednej, największej, najsilniejszej organizacji związkowej – Związku Zawodowego Pracowników Policji, który raz po raz udowodnia, że jako jedyny związek zrzeszający pracowników Policji, działał i działa prewencyjnie, mając na uwadze konsekwencje, z jakimi obecnie się borykamy, a nie skutki.
Ostatnie dowody ⤵️
1️⃣ przepisy lustracyjne i proaktywne działania Związku Zawodowego Pracowników Policji podczas procedowania ustawy, począwszy już od posiedzeń komisji i podkomisji sejmowych, uprzedzające zwolnienia z pracy naszych kolegów i koleżanki
2️⃣ plany MSWIA zmierzające do likwidacji służby cywilnej w Policji i stanowcza JEDYNA reakcja Związku Zawodowego Pracowników Policji w kwestii zminimalizowania negatywnych skutków wejścia w życie tych zmian w okresie wieloletnim!
3️⃣ działania uprzedzające sytuację przyznania, najniższych w całej administracji, świadczeń pracownikom Policji.
❗ Przytoczone przykłady nie pozostawiają wątpliwości. Jedynie Związek Zawodowy Pracowników Policji podejmuje kroki w obronie swoich członków próbując zablokować utratę uprawnień, stabilności zatrudnienia, wysokości przyznawanych świadczeń przed ich wejściem ich w życie, nie po. Działamy prewencyjnie, próbując zapobiec negatywnym konsekwencjom dla pracowników Policji, a nie biadolimy i wyjaśniamy sytuację po fakcie lub milczymy, jakby się nic nie stało.
Tylko nasze działanie prewencyjne uprzedzające wejście w życie zmian negatywnych dla naszej grupy zawodowej, pokazuje wiedzę i umiejętności przewidywania konsekwencji przez nas, ludzi tworzących Związek Zawodowy Pracowników Policji. Na co dzień pokazujemy naszą troskę o dobro całej grupy pracowniczej oraz wyróżniającą się zdolność do antycypowania zmian w prawie i podejmowania odpowiednich działań w celu ochrony interesów zawodowych. Jest to ważne, ponieważ działanie prewencyjne może zapobiec negatywnym skutkom, dając więcej czasu na opracowanie odpowiednich strategii działania.
❗❗❗Wniosek można wysnuć tylko jeden:
zbudujmy największą, dynamiczną i umiejącą patrzeć perspektywicznie organizacje związkową. Jeżeli więc chcesz mieć wpływ na swoją przyszłość zawodową – stań się jednym z nas. Razem będziemy silniejsi. Nie umniejszajmy swojej wartości rozdrobnieniem, skonfliktowane i brakiem jedności.
Zapraszamy do kontaktu 📞💻
Komisja Krajowa Związku Zawodowego Pracowników Policji