Nawigacja
Portal
  Strona Główna
  Galeria
  Prezydium
  Zarządy Wojewódzkie
  Klauzula informacyjna
  Statut
  Kontakt
  Sprawy pracownicze
  Facebook ZZPP

Logowanie
Nazwa Użytkownika

Hasło

Zapamiętaj mnie



Rejestracja
Zapomniane hasło?
Partnerzy
Lubelski Zarząd Wojewódzki

Forum Związków Zawodowych

Forum Korpusu Służby Cywilnej

Niezależny Portal Członków Korpusu Służby Cywilnej





Security System 1.7 Š 2006 by BS-Fusion Deutschland
CTracker - cback.de


STOPA OSZCZĘDNOŚCI GOSPODARSTW DOMOWYCH


📝👓📖Stopa oszczędności gospodarstw domowych w Polsce w 2022 r. osiągnęła wartość ujemną -0,8% i była drugą najniższą ze wszystkich krajów Unii Europejskiej*, po Grecji (-4%). Średnia stopa oszczędności w krajach unijnych wyniosła 12,7%. Najwyższa była w Niemczech – 19,9%.

W 2020 r., czyli pierwszym roku pandemii COVID-19 i lockdownów, stopa oszczędności gospodarstw domowych wzrosła we wszystkich krajach unijnych względem 2019 r.

W Polsce stopa oszczędności gospodarstw domowych w 2020 r. osiągnęła 11,3% i była to najwyższa wartość od kiedy Polska wstąpiła do Unii Europejskiej w 2004 r. Z kolei w 2022 r. osiągnęła najniższą wartość, od kiedy Eurostat publikuje te dane dla Polski, czyli od 1995 r.

Pracownicy Policji to zdecydowanie grupa zawodowa, której nie uda się oszczędzić, za to rząd od lat oszczędza na nas 👿

*Dane na podstawie Eurostatu

Czytaj ⬇️ TUTAJ.


NOWY KODEKS PRACY 2024


W którą stronę pójdą ustawodawcy?
W jakim kształcie będzie Kodeks pracy przyszłości?

Nie wiadomo.

Czy będą tam rozwiązania dotyczące krótszego czy dłuższego czasu pracy?
Nastąpi wydłużenie urlopu wypoczynkowego?
Pracownik będzie offline, ale dyspozycyjny?
🤔
Wszystko niejasne, wszystko na zasadzie spekulacji, ale warto poczytać okoliczności, byśmy my, związkowcy wiedzieli, co grozi lub na co jest szansa dla pracowników, których reprezentujemy.

Link TUTAJ.


KOMISJA ADMINISTRACJI I SPRAW WEWNĘTRZNYCH

📢📣📢Zapamiętajcie te twarze, zapamiętajcie te nazwiska. To ludzie, od których będzie zależeć przyszłość zawodowa pracowników Policji, od których zależeć będzie poczucie bezpieczeństwa Polek i Polaków.

Gratulujemy Wszystkim wybranym dzisiaj, szczególnie nowemu Prezydium Komisji Administracji i Spraw Wewnętrznych. Pokładamy ogromną nadzieję na kontynuowanie, zaczętej w ubiegłej kadencji, współpracy z większością Posłanek i Posłów wchodzących w skład Komisji. 🤞
Przed nami wszystkimi kolejne 4 lata wytężonej pracy na rzecz bezpiecznej Rzeczypospolitej Polskiej. 🤍❤️

Komisja Krajowa Związku Zawodowego Pracowników Policji




DZIEŃ ŻYCZLIWOŚCI


Niech Dzień Życzliwości przyniesie nam wszystkim chwilę refleksji nad wartością życzliwości w codziennym życiu.

Niech nasze gesty dobra wzmacniają jedność społeczności i sprawiają, że świat staje się lepszym miejscem dla nas wszystkich.

W imieniu Komisji Krajowej Związku Zawodowego Pracowników Policji życzy
Joanna Stec-Trzpil


ZYSKUJEMY SOJUSZNIKÓW WŚRÓD INNYCH ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH


❗❗❗Strategia działania Związku Zawodowego Pracowników Policji od lat obejmuje m.in. walkę o służbę cywilną w Policji. Pomimo krzyków MSWiA na naszą przewodniczącą krajową: "Dlaczego pani tak broni tej służby cywilnej?!?!?!?" walczyliśmy konsekwentnie o to, by nie utracić statusu służby cywilnej w Policji, bo:

🔴 byłoby to złamanie Konstytucji RP (art. 153);

🔴 groziłoby to utratą stabilności zawodowej (jak wielokrotnie dawał do zrozumienia wiceminister - zmiana statusu pracowników służby cywilnej miała doprowadzić do łatwiejszego zwalniania nas z pracy);

🔴 pomimo tego, że 8083 zł wynosi średnie wynagrodzenie w służbie cywilnej (dane wg sprawozdania Szefa Służby Cywilnej za rok 2022) nie mielibyśmy do czego dążyć, do czego się porównywać i do czego wyrównywać naszych pensji;

🔴 ponad 7 000 pracowników bezmnożnikowych w Policji powinno być w służbie cywilnej, a nie 12 000 członków służby cywilnej miało być przekształcone w stanowiska bezmnożnikowe.

Niestety byliśmy w tych bojach osamotnieni. Wszystkie pozostałe związki zawodowe reprezentujące pracowników Policji przyklasnęły "krzyczącemu" wiceministrowi i wyraziły zgodę na likwidację służby cywilnej w Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej, ze wszystkimi tego konsekwencjami. 😱

Obecnie, po wyborach 15 września, obserwujemy nagły zwrot myślenia u tych organizacji związkowych. Nagle Solidarność, NSZZPP zapałały entuzjazmem do idei naszego związku dotyczącego walki o służbę cywilną. 😲

Dziękujemy za to, że w końcu nastąpiło zrozumienie sensu działań ZZPP dot. przyszłości, która może być konstruktywna i obiecująca dla naszej grupy zawodowej, tylko wtedy, gdy będziemy służbą cywilną, która wymaga naprawy, która wymaga zreformowania, która wymaga podniesienia wynagrodzeń i która na pewno będzie priorytetem zmian dla nowego rządu, ukierunkowanego na dobro Polski. 🧠

Zastanawia tylko:
Dlaczego akurat teraz nastąpił taki przewrót myślowy u liderów tych pozostałych związków zawodowych❓

Dlaczego wcześniej (przed wyborami) nie uzyskiwaliśmy wsparcia od żadnej z organizacji uczestniczącej w spotkaniach w MSWiA❓

Dlaczego dotychczas spotykało nas jedynie z ich strony ustawiczne napastowanie w Internecie, jak i podczas rozmów w Ministerstwie, pokazując trudnemu rozmówcy skonfliktowanie związków zawodowych i dając mu tym samym możliwość "rozgrywania" dialogu pod kątem swoich celów, bynajmniej nieukierunkowanych na dobro pracowników Policji i innych służb podległych ministrowi właściwemu do spraw spraw wewnętrznych ❓🤔

Niemniej jednak dobrze, że chociaż teraz nastąpiło zrozumienie naszych strategii działania i zmiana myślenia u pozostałych organizacji zrzeszających pracowników Policji. Razem na pewno będzie łatwiej doprowadzić do celu, jaki od dawna przyświecał i nadal przyświeca naszemu reprezentatywnemu związkowi zawodowemu. 🤞

Tymczasem kłaniamy się nisko wszystkim tym, którzy wspierali nas w tej dotychczas osamotnionej walce, nawet przed wyborami ❤️


Z wyrazami szacunku
Komisja Krajowa Związku Zawodowego Pracowników Policji


NOWE PRZEPISY DOT. PRACY PRZY MONITORACH EKRANOWYCH


👓 ⚖️ Od 17 listopada obowiązują nowe przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach z monitorami ekranowymi. Szukaj: zmiana do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. z 2023 r., poz. 2367).
👨‍🏫👩‍🏫

Zmiany obejmują m.in.:

🔴 definicję stanowiska pracy,

🔴 konieczność zapewnienia pracownikowi korekcji wzroku przy użyciu okularów lub soczewek kontaktowych,

🔴 aktualizację definicji systemu komputerowego i uwzględnienie urządzeń przenośnych, takich jak laptopy. 💻🖥️

Link TUTAJ.


KONIEC Z TAJEMNICĄ WYNAGRODZEŃ


👓🗞️"...Pracodawcy już teraz powinni przemyśleć o reorganizacji swoich polityk płacowych, w tym usystematyzować strukturę wynagrodzeń, aby w przyszłości uniknąć wypłaty wysokich odszkodowań..." cytujemy za autorkami artykułu.

📣To wnioski do dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970, która weszła w życie 6 czerwca 2023 r. i dała państwom członkowskim trzy lata na wdrożenie dyrektywy do krajowych porządków prawnych.

Mamy więc kolejne wyzwanie dla nowego rządu, który maksymalnie do czerwca 2026 roku musi dostosować nasze wynagrodzenia do zapisów dyrektyw. Do tego więc czasu musi nastąpić koniec tajemnicy wynagrodzeń i co dla nas równie ważne, koniec dyskryminacji płacowej. 👍

🧠 Implementacja tej dyrektywy, według nas działaczy Związku Zawodowego Pracowników Policji, może nastąpić w urzędach państwowych jedynie poprzez wyrównanie różnic płacowych pomiędzy wszystkimi urzędami u pracodawcy, jakim jest państwo polskie.
Robi się naprawdę ciekawie 🤞

Komisja Krajowa Związku Zawodowego Pracowników Policji

Link do artykułu TUTAJ.


SŁUŻBIE CYWILNEJ POTRZEBA PRESTIŻU


👓🗞️⬇️ Warto przeczytać artykuł, by utwierdzić się w twierdzeniach Przewodniczącej Komisji Krajowej Związku Zawodowego Pracowników Policji wielokrotnie powtarzanych na szeregu spotkań:

"Polska służba cywilna jest w regresie. Czekają ją reformy, w tym główna dotycząca wynagradzania. Wielkim błędem jest więc pomysł wyłączenia pracowników Policji z ustawy o służbie cywilnej." ✌️

Link do artykułu 👇 TUTAJ.


MIĘDZYNARODOWY DZIEŃ ŁAMAŃCÓW JĘZYKOWYCH
🧠 Co roku, w drugą niedzielę listopada, obchodzony jest Międzynarodowy Dzień Łamańców Językowych.
Polskie łamańce są wyjątkowo trudne, ale naszym zdaniem najzabawniejszy jest zawsze:
"I cóż, że ze Szwecji, to nic, że ze Szwecji".

Niemniej jednak dla polskiego rządu od lat najtrudniejsze do wypowiedzenia zdanie to:
"Podwyżki dla pracowników, to krok w dobrym kierunku, pora o tym pomyśleć zanim nie będzie dla Policji ratunku."

👅
Dobrego dnia życzymy.
Komisja Krajowa
Związku Zawodowego Pracowników Policji


ŚWIĘTO NIEPODLEGŁOŚCI


INICJUJEMY ZMIANY W USTAWIE O SŁUŻBIE CYWILNEJ


📢 Ważne ogłoszenie 📢

Podczas ostatniego posiedzenia Zarządu Głównego Forum Związków Zawodowych, Joanna Stec-Trzpil, Przewodnicząca Komisji Krajowej Związku Zawodowego Pracowników Policji, kilkakrotnie wygłaszała przemówienia, jednak kluczowe wystąpienie datowane na 7 listopada 2023 roku dotyczyło złożenia wniosku inicjującego wprowadzenie zmian w ustawie o służbie cywilnej.

Przewodnicząca naszego związku zaproponowała modyfikację prawa mają na celu umożliwienie przenoszenia pracowników normatywnych do służby cywilnej bez konieczności przeprowadzania konkursów. 👍

Zgodnie z proponowaną nowelizacją, osoba zatrudniona w urzędzie Policji przez co najmniej 5 lat, na stanowisku nieobjętym systemem wynagradzania mnożnikowym, mogłaby być przeniesiona do służby cywilnej na równorzędnym stanowisku pracy bez konieczności stawania do naboru zewnętrznego, na zasadach przeniesienia.

🧠 W opinii Związku Zawodowego Pracowników Policji, taki przypadek powinien skutkować zatrudnieniem na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, a pracownik przenoszony do służby cywilnej powinien jedynie spełniać wymogi:

🔴 5-letniego doświadczenia urzędniczego w realizowaniu takich samych zadań, jakie realizowane będą na stanowisku w służbie cywilnej,

🔴 posiadania kwalifikacji zawodowych adekwatnych do nowego stanowiska.

Proponowane zmiany mają na celu usystematyzowanie polityki kadrowej w Policji, separując obowiązki administracyjne od zadań pomocniczych i obsługi.

Zdaniem naszego Związku, tylko taka droga przyczyni się do eliminacji dyskryminacji wśród grup zawodowych zatrudnionych w Policji.

Dążymy do równości, analogicznie jak to miało miejsce przy naszej intensywnej pracy podczas wprowadzania zmian prawnych w obszarze pracowników szkół Policji. 🙂✌️

Zobowiązujemy się do kontynuacji rozpoczętych 7 listopada br. działań w kierunku osiągnięcia postawionych celów, zgodnie z dewizą Związku Zawodowego Pracowników Policji:

RÓWNAMY W GÓRĘ, nigdy w dół! 👥 ⬆️⬆️⬆️👥


Strona 39 z 130 << < 36 37 38 39 40 41 42 > >>
Wszelkie prawa zastrzeżone.
Engine: Extreme Fusion IV
Theme by Hell modified Kacper W.