CTracker - cback.de
|
|
OPINIA A UZGODNIENIA CZYLI RZECZ NA TEMAT SPECJALNYCH DODATKÓW MOTYWACYJNYCH |
|
W dniu dzisiejszym Porozumienie Organizacji Związkowych Zrzeszających Pracowników Policji wystąpiło do Szefa Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji Mariusza KAMIŃSKIEGO w zakresie uwzględnienia rekomendacji Ministra Finansów, aby na propozycje sposobu i kryteriów przyznawania specjalnych dodatków motywacyjnych UZYSKAĆ ZGODĘ zakładowych organizacji związkowych, nie zaś jedynie opinię. Wystąpienie TUTAJ.
Porozumienie zwraca uwagę na stwierdzenie wyrażone w piśmie Ministerstwa Finansów z 29 października 2021 r., skierowanym do poszczególnych ministerstw i urzędów centralnych, w tym Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji (pismo TUTAJ), by pracodawcy sposób i kryteria przyznania specjalnych dodatków motywacyjnych UZGADNIALI z zakładowymi organizacjami związkowymi.
Przedstawiciele związków zawodowych zrzeszonych w ramach Porozumienia w pełni popierają ten pogląd i podkreślają, że dotychczasowa „OPINIA wyrażona przez zakładowe organizacje związkowe winna mieć charakter UZGODNIENIA”.
Cyt. za Ministerstwem Finansów:
„Pracodawcy powinni jednak podjąć starania, aby sposób i kryteria przyznania specjalnych dodatków motywacyjnych zostały uzgodnione z zakładowymi organizacjami związkowymi. Rekomenduję więc dołożenie należytej staranności, aby na przedstawione propozycje sposobu i kryteriów przyznawania specjalnych dodatków motywacyjnych uzyskać zgodę zakładowych organizacji związkowych.”
Rekomendacja Ministerstwa Finansów wpisuje się w stanowisko Porozumienia Organizacji Związkowych Zrzeszających Pracowników Policji z dnia 3 listopada 2021 roku w sprawie przyznawania pracownikom Policji specjalnych dodatków motywacyjnych z utworzonego na ten cel w jednostkach organizacyjnych Policji dodatkowego funduszu motywacyjnego w wysokości 6 % planowanych na rok 2021 wynagrodzeń osobowych.
Jednym z punktów powyższego stanowiska jest oczekiwanie i żądanie od strony służbowej, aby opinia wyrażona przez organizacje zakładowe, dotycząca sposobów i kryteriów przyznawania specjalnych dodatków motywacyjnych przedstawionych przez pracodawców, miała charakter uzgodnienia. Stanowisko do zapoznania TUTAJ.
Udział związków zawodowych w ustalaniu tych zasad to wysłuchanie społecznego głosu czuwającego nad zobiektywizowanym ich rozdziałem, tory zminimalizuje negatywne emocje towarzyszące podziałom, szczególnie tak dużych środków, jakimi jest utworzony 6% fundusz specjalnych dodatków motywacyjnych.
|
|
|
CIĄG DALSZY SPORÓW ZBIOROWYCH – ROKOWANIA |
|
Informujemy, że związki zawodowe reprezentujące pracowników Policji przechodzą do kolejnego etatu sporu zbiorowego czyli do rokowań.
W jednostkach/garnizonach Policji, w których zakładowe organizacje związkowe złożyły żądania w ubiegły piątek, w dniu 4 listopada komendantom minął termin na ich realizację.
Większość kierownictwa w nałożonym terminie nie udzieliła odpowiedzi, niektórzy wprost stwierdzili, że zrealizować naszych żądań po prostu nie mogą.
Zgodnie zatem z literą prawa przechodzimy do kolejnego etapu: ROKOWAŃ.
Nadmieniamy również, że w mijającym tygodniu kolejne organizacje zakładowe ze Związku Zawodowego Pracowników Policji wręczyły żądania swoim pracodawcom.
W ten sposób dołączyły do nas:
- Małopolski Zarząd Wojewódzki ZZPP,
- Zarząd Centralnego Biura Śledczego Policji ZZPP,
- Zarząd Stołeczny ZZPP.
Pragniemy podkreślić, iż wspólne i zgodne z prawem działania związków zawodowych zrzeszających pracowników Policji, wchodzą zatem w kolejną fazę.
Są to zaplanowane inicjatywy, które zakładają stopniowy rozwój wydarzeń, bez niepotrzebnego marnowania sił i emocji na początku sporu z decydentami politycznymi. Konsekwentne działania związków zawodowych, budzące zainteresowanie polityczne i medialne, budują naszą pozycję przetargową względem Prezesa Rady Ministrów, szefostwa Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji oraz kierownictwa Ministerstwa Finansów.
Dlatego apelujemy o jak najszersze poparcie działań związkowych mających na celu stopniową eskalację protestu oraz budowanie medialnego i politycznego zainteresowania wokół żądań pracowników Policji.
|
|
Każdy z nas jest częścią Policji, a wykonywana przez nas praca przynosi efekty w postaci prawidłowego funkcjonowania formacji. Każdy z nas stanowi zatem o jej sile w zapewnianiu bezpieczeństwa obywateli i porządku publicznego w naszym państwie.
A skoro tak jest, to każdemu z nas – oprócz okolicznościowych pięknych słów decydentów o tym jak to jesteśmy „niezbędni" – należy się:
- godne wynagrodzenie za wykonywanie odpowiedzialnej i rzetelnej pracy na rzecz Policji,
- prawne usankcjonowanie statusu pracownika Policji w ustawie szczególnej, jaką jest ustawa o Policji.
Ja – pracownik Policji ‼
Popierasz❓ Udostępnij ‼
|
|
|
POLICJA TO NIE TYLKO FUNKCJONARIUSZE |
|
PRZYPOMINAMY, że polska Policja to nie tylko funkcjonariusze Policji. Na blisko 125 tysięcy osób zatrudnionych i pełniących służbę w Policji przypada ok. 25 tysięcy pracowników Policji, z czego w komendach powiatowych, miejskich i rejonowych Policji ponad 13 tysięcy.
Co piąta osoba w Policji jest pracownikiem niemundurowym!
Apelujemy więc o udostępnianie tego posta przez jak największą ilość osób. Niech ta informacja dotrze do mediów, do decydentów, którzy może w końcu przestaną utożsamiać Policję tylko z funkcjonariuszami. Niech zapadnie w pamięci fakt, że polską Policję tworzymy razem: policjanci i pracownicy Policji i od naszych wspólnych wysiłków i wytężonej pracy zależy sprawność i efektywność jej działania.
|
|
|
SPORY ZBIOROWE CZAS START! |
|
Informujemy, że część zarządów zakładowych wchodzących w skład Związku Zawodowego Pracowników Policji powręczała dzisiaj pisma z żądaniami - postulatami zmian w zakresie warunków pracy, płacy, świadczeń oraz praw i wolności związkowych swoim pracodawcom - komendantom Policji. I tak pierwszy etap wszczęcia sporu zbiorowego mamy już za sobą w KGP, w garnizonach: śląskim, dolnośląskim, wielkopolskim, lubelskim, łódzkim. Kolejne wystąpienia naszych organizacji zakładowych w kraju u kolejnych pracodawców nastąpią sukcesywnie w przyszłym tygodniu.
Komendanci mają teraz 7 dni na uwzględnienie wszystkich żądań.
Niestety nasi pracodawcy nie mogą zrealizować już pierwszego z postulatów odnoszącego się do wzrostu wynagrodzeń pracowników Policji:
1) w 2022 roku o kwotę 1200 zł,
2) w 2023 roku o kwotę 500 zł,
3) w 2024 roku o kwotę 400 zł,
4) w 2025 roku o kwotę 400 zł.
Łączna wartość podwyżki po 4 latach winna wynieść 2500 zł średnio na etat celem osiągnięcia średniej wielkości wynagrodzeń jaki otrzymują aktualnie pracownicy Krajowej Administracji Skarbowej.
W związku z brakiem możliwości uwzględnienia naszych postulatów, organizacja związkowa już na tym etapie sporu uprzedziła, że w razie nieuwzględnienia postawionych żądań podejmie akcje protestacyjne na terenie całych garnizonów objętych sporami.
|
|
Informujemy, że w ubiegłym tygodniu, w dniu 21 października 2021 roku, weszły w życie dwie ustawy, które w okresie przedświątecznym mają wspomóc budżety domowe pracowników Policji:
• ustawa o zmianie ustawy budżetowej na rok 2021 zwiększyła środki na wynagrodzeniach pracowników Policji o ponad 60 mln zł, co daje w przeliczeniu na etat 2500 zł.
• z kolei ustawa o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2021 oraz ustawy o dochodach jednostek samorządu terytorialnego określiła, że powyższe środki posłużą do utworzenia w jednostkach organizacyjnych Policji dodatkowego funduszu motywacyjnego w wysokości 6% planowanych na rok 2021 wynagrodzeń osobowych. Związek Zawodowy Pracowników Policji ustalił, iż w grudniu br. środki te zostaną wypłacone pracownikom Policji w formie specjalnych dodatków motywacyjnych.
Zgodnie z zapisem ustawy specjalne dodatki motywacyjne, mają charakter uznaniowy i są przyznawane w szczególności za duże zaangażowanie w pracę, efektywną realizację zadań oraz wysoką jakość wykonywanej pracy.
Pracodawcy dysponujący dodatkowym funduszem motywacyjnym, zgodnie z ustawą przedstawiają propozycję sposobu i kryteriów przyznawania specjalnych dodatków motywacyjnych zakładowej organizacji związkowej, celem wyrażenia opinii. Termin na przedstawienie opinii jest nie dłuższy niż 10 dni.
Ponadto mamy nadzieję, że wzorem lat ubiegłych uda się Panu Komendantowi Głównemu Policji wygospodarować i przesunąć środki z wakatów policyjnych na nagrody z okazji Święta Służby Cywilnej, o co już zabiegaliśmy w sierpniu i wrześniu br. Jednakże mamy świadomość, że z uwagi na duże przyjęcia funkcjonariuszy zaplanowane na koniec bieżącego roku możliwości w tym zakresie są ograniczone (zatrudnienie policjantów aktualnie jest jednym z najwyższym od 10 lat) i ze wstępnych ustaleń wiemy, że środki na nagrody dla pracowników Policji w listopadzie wynosić będą 1 mln. zł.
Zrobimy wszystko, aby środki te zostały wykorzystane w całości w bieżącym roku i to w sposób sprawiedliwy.
|
|
|
POSIEDZENIE KOMISJI SEJMOWEJ 26.10.2021 R. |
|
Zawiadamiamy, że w dniu 26 października 2021 r. (wtorek), w gmachu Sejmu RP w Warszawie przedstawiciele Porozumienia wezmą udział w posiedzeniu sejmowej Komisji Administracji i Spraw Wewnętrznych. Uczestnicy posiedzenia mają za zadanie rozpatrzeć i zaopiniować dla Komisji Finansów Publicznych rządowy projekt ustawy budżetowej na rok 2022 w zakresie m.in.:
- części budżetowej 42 - Sprawy wewnętrzne,
dochody i wydatki z zał. nr 1 i 2,
wynagrodzenia w państwowych jednostkach budżetowych z zał. nr 6,
dotacje podmiotowe i celowe z zał. nr 8,
dotacja podmiotowa dla Centralnego Laboratorium Kryminalistycznego Policji z zał. nr 9,
środki europejskie z zał. nr 4, 15 i 17;
- planu finansowego instytucji gospodarki budżetowej z zał. nr 12:
- Centrum Usług Logistycznych;
- planów finansowych państwowych funduszy celowych z zał. nr 13:
Funduszu Wsparcia Policji,
Funduszu Modernizacji Bezpieczeństwa Publicznego,
Funduszu Wsparcia Straży Granicznej,
Funduszu Wsparcia Państwowej Straży Pożarnej;
- trzyletniego planu limitu mianowań urzędników w służbie cywilnej na lata 2022 - 2024.
Głos Związku Zawodowego Pracowników Policji reprezentować będą Przewodnicząca Komisji Krajowej Danuta HUS i Joanna STEC-TRZPIL Wiceprzewodnicząca KK.
|
|
|
WYSTĄPIENIE ZZ DO PRZEWODNICZĄCEGO SEJMOWEJ KOMISJI ADMINISTRACJI I SPRAW WEWNĘTRZNYCH |
|
TUTAJ zamieszczamy wystąpienie Porozumienia Organizacji Związkowych Reprezentujących Pracowników Policji skierowane do Przewodniczącego Komisji Administracji i Spraw Wewnętrznych Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Pana Posła Wiesława SZCZEPAŃSKIEGO.
Porozumienie podkreśla w nim, że głównym celem organizacji związkowych jest podniesienie średniego wynagrodzenia pracowników polskiej Policji do poziomu średniego wynagrodzenia w Krajowej Administracji Skarbowej, tj. o kwotę 2 500 zł.
Organizacje związkowe zrzeszające pracowników Policji zdają sobie sprawę ze skomplikowanych procedur związanych z wchodzeniem w spór zbiorowy, co jest sygnalizowane również w rozmowach osobistych i mailach pomiędzy nami. Jednak staramy się ten proces wyjaśniać możliwie przystępnie, pokazując to naszej medialnej akcji edukacyjnej.
Niemniej jednak musimy ten proces przejść, ponieważ takie są wymogi prawa. Tymczasem nie ustajemy w pracach, które najbardziej mogą przełożyć się na odczuwalne efekty dla naszej grupy zawodowej. Prowadzimy korespondencję z decydentami, rozmawiamy z przewodniczącymi komisji i podkomisji sejmowych, przygotowujemy tzw. „merytorykę” oraz uzasadnienia do postulatów i żądań kierowanych docelowo do Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji, parlamentarzystów czy Premiera RP.
Oto jeden z przykładów naszej codziennej, związkowej pracy.
|
|
|
AKTUALNE DZIAŁANIA ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH |
|
|
|
Portal
