W dniu 28 października w siedzibie KSAP odbyła się konferencja poświęcona sygnalizowaniu nieprawidłowości w instytucjach publicznych, zorganizowana wspólnie przez Krajową Szkołę Administracji Publicznej i Fundację im. Stefana Batorego.
„Whistleblowing” (sygnalizowanie) to działanie polegające na ujawnianiu nieprawidłowości, np. w instytucji, w której się pracuje, ze względu na ochronę interesu publicznego (od angielskiego terminu „to blow the whistle” – zagwizdać, wszcząć alarm). Problematyka sygnalizowania to obszar w Polsce stosunkowo nowy i mimo że coraz bardziej popularny, nadal mało znany. Dlatego też w sesji plenarnej organizatorzy chcieli przekazać uczestnikom konferencji wiedzę z tego obszaru. Pogłębić ją oraz odnaleźć powiązania poruszanych tematów z własnymi doświadczeniami, uczestnicy mieli okazję podczas warsztatów, które odbyły się w drugiej części konferencji.
Głównym wnioskiem płynącym z konferencji zorganizowanej w KSAP jest potrzeba prawnego uregulowania statusu sygnalistów i objęcia ich szczególną ochroną prawną. Według uczestników konferencji polski kodeks pracy jest w tym zakresie niewystarczający. Ochrona prawna sygnalistów powinna polegać między innymi na prawie do ochrony własnej anonimowości czy na zabezpieczeniu przed działaniami odwetowymi pracodawcy, takimi jak przeniesienie na inne stanowisko, wszczęcie postępowania dyscyplinarnego i zablokowanie awansu.
Związek zawodowy od lat praktykuje „Whistleblowing” – stale sygnalizując nieprawidłowości w funkcjonowaniu Policji. Szkoda więc, że nie zostaliśmy zaproszeni na przedmiotową konferencję, bo z pewnością moglibyśmy swoją wiedzą i doświadczeniem wesprzeć prace nad uregulowaniem statusu sygnalistów i objęciem ich ochroną prawną.
Źródło: ksap.gov.pl