W dniu 02 października br. z Ministerstwa Spraw Wewnętrznych wpłynęło pismo adresowane do Pana Komendanta Głównego Policji w sprawie ujętych w projekcie ustawy budżetowej na rok 2016 środków na podwyższenie od 01 stycznia 2016 roku wynagrodzeń pracownikom Policji. W Ministerstwie zostały opracowane wytyczne (zalecenia) w sprawie zasad rozdysponowania tych środków przez Komendanta Głównego Policji na podległe jednostki oraz ramowe zasady dokonania indywidualnych podwyżek wynagrodzeń pracowników przez kierowników jednostek budżetowych.
Pan Komendant Główny Policji ma dokonać podziału środków na podwyżki na poszczególne podległe jednostki uwzględniając rodzaj i charakter realizowanych zadań, uwarunkowania zewnętrzne i wewnętrzne jednostek, poziom aktualnych wynagrodzeń itp.
Ministerstwo zadecydowało, iż środki na podwyżki finansują wzrost wszystkich składników wynagrodzenia wynikających ze stosunku pracy tj. wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wieloletnią pracę/wysługę lat, dodatek specjalny oraz funkcyjny i premię, a także wydatki relacjonowane do wynagrodzeń tj. Nagrody uznaniowe, jubileuszowe, odprawy emerytalno – rentowe oraz ekwiwalent za urlop wypoczynkowy.
Podwyższenie wynagrodzeń dla pracowników następuje w ciągu 3 miesięcy od ogłoszenia ustawy budżetowej, z wyrównaniem od dnia 01 stycznia 2016 roku.
W dniu 22 października br. związki zawodowe zostały zapoznane z treścią pisma z MSW i na spotkaniu w Komendzie Głównej Policji nastąpiła próba wypracowania zasad podziału środków na przedmiotowy wzrost wynagrodzeń. Niestety nie udało się zakończyć prac, bo tworzenie zasad rozdysponowania kwoty – uśredniając na etat 145,64 zł brutto – przy uwzględnieniu wszystkich potrzeb, poszanowania pracowników z długoletnim stażem pracy i próbą nie popełnienia błędów z roku 2015, nastręcza wiele problemów. Jaką decyzję by nie podjąć zawsze przyznanych środków jest zdecydowanie za mało względem potrzeb. Dlatego też w ramach Międzyzwiązkowego Porozumienia Organizacji Związkowych Reprezentujących Pracowników Policji wystosowaliśmy do Ministerstwa pismo, w którym m.in. przeciwstawiamy się praktyce MSW dot. przerzucania na barki Policji konieczności corocznego zagwarantowania w swoim budżecie skutków wzrostu (podając przykładowo z roku 2015):
– płacy minimalnej – brak około 2 800 tys. zł;
– wysługi lat – brak około 2 000 tys. zł;
– brakujących 15,- zł na etat z przyznanych od 01 stycznia 2015 roku środków finansowych na wzrost wynagrodzeń o kwotę 145,- zł na etat – to jest 5 800 tys. zł.
Z treścią całego pisma można zapoznać się TUTAJ.